Is een ontslagbrief altijd nodig?
Ik heb onlangs mijn twee weken durende opzegging ingediend en een ontslagbrief opgesteld zoals algemeen wordt verwacht. Het was kort, to the point, en leverde niet veel meer op dan “Ik ga weg, je bent een geweldige baas geweest, laat me weten hoe ik kan helpen bij de overgang”. Ik zie mijn baas elke dag en we kunnen goed met elkaar opschieten, dus het was mijn bedoeling om de meeste van mijn punten mondeling over te brengen.
Toen ik zijn kantoor binnenliep om te praten, is dat precies wat er gebeurde. We praatten, hij deed niet veel meer dan een blik op de brief werpen voordat hij die in zijn bureau plaatste. Ik gaf de brief als meer een formaliteit, maar de formele manier om ontslag te nemen bij ons bedrijf is het indienen van een online formulier. Ik had het gevoel dat de brief niet veel anders deed dan tussen de handen door.
Ik heb een ontslagbrief altijd beschouwd als iets wat je verplicht moet doen als je een baan verlaat, maar is dit altijd waar? Is het ooit acceptabel (vooral in mijn situatie) om een brief gewoon niet voor te bereiden?