Ik denk dat mijn ex-werkgever mij in het geheim in hun systeem hield als werknemer

Welke problemen kan dit voor mij opleveren?

U heeft gelijk dat u zich zorgen maakt, dit kan omdat u de weg kwijt raakt om de exacte redenen die u in uw vraag heeft aangegeven.

Wat ik zou doen is een e-mail en een gecertificeerde brief sturen naar het hoofdkantoor van het hoofdkantoor van de onderneming waar het HR-hoofd verblijft en ** uw vertrekdatum** bevestigen. Indien u bij uw ontslag een brief heeft opgegeven, geef dan ook een kopie daarvan ( of e-mail ).

Indien u niet schriftelijk ontslag heeft genomen, zorg er dan altijd voor dat u dit wel doet_ voor gevallen als deze.

Ik stel voor dat u direct contact opneemt met HR en controleert of de datum waarop u werd beëindigd (beëindigd) is wat u verwacht.

Als ze de datum hebben gewijzigd door deze te verlengen, dan moet u voor die tijd worden betaald :)

Dus, hopelijk moet dit worden opgehelderd en gesorteerd.

Klinkt zeker alsof je gelijk hebt… mgr wilde die bonus, dus hij vond een stiekeme manier om je in het systeem te houden. Hij wist niet dat je iets in de post zou krijgen. Zoals gesuggereerd in vorige posten, als je een bewijs van ontslag hebt in de vorm van een brief, neem dan contact op met HR om hen op de hoogte te stellen van de situatie. Zelfs als je geen bewijs hebt, bel ze dan toch. Misschien doe je hen een groot plezier… hij is niet eerlijk en wie weet wat hij nog meer achter hun rug om kan doen? Jouw beslissing…is de mgr een oplichter of een man in wanhopige tijden…

Ik ben in de war. Toen je wegging, liep je gewoon weg of nam je formeel ontslag? Bc ja, zoals ze hierboven zeiden, je zou nog steeds cheques krijgen die je zou denken. Tenminste tot je ‘verlof’ afloopt. Blijkbaar niet betaald verlof denk ik. Moeilijk te zeggen. Als ze zo duister zijn als je zegt, kan het een oplichterij zijn en als ze je naam niet verwijderen. Ik zou zeggen dat ik je rapporteer aan Supv. of wie dan ook. Als ze nog steeds tegen je lopen. Ik zou naar de pers gaan. Zoek een onderzoeksverslaggever om er een verhaal over te doen.

Er is een verschil met de laatste werkdag en de einddatum. Als je een opzegging hebt gegeven, heb je dan gewerkt of hebben ze je betaald. Ook had u een medische zorg, op basis van de Medische zorg kon het een beschermde klasse maken. Wanneer ik een dienstverband beëindig, controleer ik altijd mijn ontslagdatum bij HR.