2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000
5
5

HR manager bood een baan aan via de telefoon, maar volgde

niet op. Vorige week belde een HR manager me op om me een baan aan te bieden en vertelde me dat hij me een bevestigingsbrief zou e-mailen. Het is echter al een week geleden en ik heb niets ontvangen. Moet ik hem bellen of mailen om hem er beleefd aan te herinneren? Hoe zou ik de e-mail moeten verwoorden? Ik dacht:

Geachte heer X, Zoals ik vorige week aan de telefoon heb gezegd, wil ik graag carrière maken bij Firma ABC. Ik wacht echter nog steeds op de bevestigingsbrief. Kunt u die zo snel mogelijk naar mij sturen? Bedankt voor uw tijd.

Is dat beleefd genoeg?
Bron

Antwoorden (2)

10
10
10
2013-04-11 15:34:49 +0000

Je hebt een mondeling aanbod ontvangen. Nu bent u volledig gerechtvaardigd in uw follow-up.

Ik zou een kleine wijziging aanbrengen in uw e-mail. In plaats van “zou u het naar mij kunnen sturen wanneer het u het beste uitkomt”, probeer dan “hoe is de aanbiedingsbrief naar mij gestuurd”? Stel dat de brief is verstuurd en dat er iets mis is gegaan met de levering.

Ik zou ook een telefoontje plegen voordat ik de e-mail verstuurde.
Bron
1
1
1
2013-04-11 19:31:14 +0000

Hier is een uitgebreide reactie op wat je moet schrijven in een e-mail. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

Maar eerlijk gezegd, als ze je de baan mondeling hebben aangeboden is er geen reden om niet op te volgen als het een week is geweest. Bel hem met de vraag of hij de baan heeft gestuurd en controleer het e-mailadres dat je hem hebt gegeven. Controleer je junkmail/spam voordien om er zeker van te zijn dat je jezelf niet in verlegenheid brengt.
Bron