HR manager bood een baan aan via de telefoon, maar volgde

Je hebt een mondeling aanbod ontvangen. Nu bent u volledig gerechtvaardigd in uw follow-up.

Ik zou een kleine wijziging aanbrengen in uw e-mail. In plaats van “zou u het naar mij kunnen sturen wanneer het u het beste uitkomt”, probeer dan “hoe is de aanbiedingsbrief naar mij gestuurd”? Stel dat de brief is verstuurd en dat er iets mis is gegaan met de levering.

Ik zou ook een telefoontje plegen voordat ik de e-mail verstuurde.

Hier is een uitgebreide reactie op wat je moet schrijven in een e-mail. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

Maar eerlijk gezegd, als ze je de baan mondeling hebben aangeboden is er geen reden om niet op te volgen als het een week is geweest. Bel hem met de vraag of hij de baan heeft gestuurd en controleer het e-mailadres dat je hem hebt gegeven. Controleer je junkmail/spam voordien om er zeker van te zijn dat je jezelf niet in verlegenheid brengt.