Is het een goed idee om voor een sollicitatiegesprek wat te drinken om te helpen met de nervositeit?

Ik denk dat het antwoord vrij duidelijk is om eerlijk te zijn.

*Don’t! *

Je zult voor een lange, lange tijd werken en er zullen veel gelegenheden zijn waarin je nerveus zult zijn. Ook al helpt drinken je om beter te presteren als je nerveus bent (en ik ben er niet eens zeker van dat het zo voelt), ben je van plan om voor elke gelegenheid een fles in het bureau te verstoppen?

Nervositeit is een probleem, maar het is een natuurlijk probleem waar we allemaal dagelijks mee te maken hebben. Leren er goed mee om te gaan is ook een noodzakelijk onderdeel van het leven.

Hoewel je misschien pas afgestudeerd bent en dit voor het eerst doet, ben ik er zeker van dat er in het verleden veel gelegenheden zijn geweest waar je zenuwachtig bent geweest in je sociale/familiale leven. Denk terug aan hoe je er in het verleden mee om bent gegaan en probeer het toe te passen op deze situatie.

Tenslotte, maak je niet te veel zorgen over het feit dat je perfect bent, want zoiets bestaat niet. Perfect zijn betekent niet dat je de baan toch krijgt, want we hebben allemaal verschillende definities van perfectie. Minder dan spectaculair zijn is ook geen garantie op een mislukking en je zou nog steeds de baan kunnen krijgen die je wilt.

Wees gewoon jezelf, ervaar het evenement, verteer het en word beter, ongeacht of je de baan krijgt of niet.

Het is een goed idee om je zenuwen te kalmeren voor een interview.

Alcohol gebruiken om het te doen - slecht idee. De meeste werkplekken hebben een beleid tegen drinken tijdens de werkuren - drinken vlak voor een interview zou een rode vlag zijn voor elke interviewer. Het is heel goed mogelijk dat je wordt gedropt als de interviewer een vleugje alcohol detecteert.

Afgezien daarvan - er is het probleem van een verminderd beoordelingsvermogen terwijl je dronken bent. Het is heel goed mogelijk dat je niet volgens je gebruikelijke standaard presteert of een verminderd beoordelingsvermogen toont terwijl je onder invloed bent - dit zijn ook goede redenen om niet te drinken voor een interview.

Overweeg methoden die geen alcohol bevatten - meditatie, het opruimen van je geest, het hebben van een wandeling voor de hand - alles wat je ontspant.

Jezus, nee man. Kun je je de reactie voorstellen als je tijdens een interview alcohol zou ruiken aan de adem van een potentiële werknemer?

Er zijn tientallen verschillende manieren om je voor te bereiden die beter zijn dan dit hier zijn er drie uit de top van mijn hoofd:

• Lees meer over gemeenschappelijke interview mechanismen/vragen
• Wees voorbereid. Praat door middel van een denkbeeldig interview met jezelf vooraf. Alleen al het bedenken van jezelf in die situatie zal je onderbewustzijn vullen met de herinneringen aan wat je moet zeggen en de werkelijke ervaring minder vreemd voor je maken.
• Solliciteer voor veel interviews zodat elk interview minder telt (waardoor je minder zenuwachtig bent om de alleen kritische positie te missen)

Ik zou het afraden.

Ten eerste: ja, je bent nerveus. Interviews zijn stressvol voor iedereen. Ik werk al bijna twee decennia, voor een aantal verschillende bedrijven, in verschillende steden in twee verschillende landen. Ik ben naar een lot aan interviews geweest. De meeste zijn vrij goed verlopen, denk ik. Maar zelfs het schrijven van dit antwoord doet me denken aan de nervositeit die ik altijd heb gevoeld als ik naar een interview ging.

Dat gezegd hebbende, omdat interviews iedereen nerveus maken, verwachten interviewers van je dat je nerveus bent. Ze zullen niet meteen denken: “verdomme, deze kerel is duidelijk nutteloos, als hij zijn spullen wist zou hij niet nerveus zijn! Dat gebeurt niet. Nou, oké, ik geef een paar zaken toe, maar niet op het gebied van informatica. Als je een sollicitatiegesprek hebt voor een verkoopfunctie, moet je waarschijnlijk vol vertrouwen overkomen.

Dus je wilt echt niet het risico nemen om een probleem dat normaal en verwacht wordt (nervositeit) om te ruilen voor een probleem dat niet normaal is, niet verwacht wordt en je kansen om de baan te scoren volledig verkwanselen. Zoals, zoals Jeremy1026 aangaf in zijn commentaar, de interviewer ruikt alcohol op je adem. Of je zegt iets stoms. Of je vergeet iets wat je zou moeten weten, of je verliest je gedachtengang.

Beste remedie voor nervositeit in interviews? Oefenen. Zelfs als de eerste angstaanjagend is, zie je na verloop van tijd de patronen en begint het een stuk normaler te voelen. Als je tijdens het zoeken naar een baan snel achter elkaar een aantal dingen doet, raak je uitgeput van het gevoel van nervositeit.

Er zouden heel weinig mensen zijn die van nature goed zijn in sollicitatiegesprekken, ik stel me voor dat zelfs maar weinig van deze mensen softwareontwikkelaars zouden zijn, dus de enige manier waarop de meeste mensen beter worden in sollicitatiegesprekken is dezelfde manier waarop je ergens beter in wordt, Praktijk.

Ga zo veel mogelijk door met sollicitatiegesprekken, zelfs als je de baan niet wilt (sommigen zeggen misschien dat dit onethisch is, maar ik ben het er niet mee eens), alleen maar om jezelf in die situatie te plaatsen. Probeer mensen te krijgen die je respecteert voor rollenspelinterviews met jou, het is niet zo goed als een echt interview, maar het kan helpen.

Een ander ding dat kan helpen is niet zo resultaatafhankelijk, Je bent waarschijnlijk nerveus omdat je bang bent dat je de baan niet krijgt vanwege iets wat je doet in het interview, Zet de uitkomst van het interview uit je hoofd en focus op het genieten van het interview voor wat het is, een kans voor mensen om je te leren kennen en je bent er om te zien of ze een goede pasvorm voor u zo veel als ze zijn het controleren van je bent een goede pasvorm voor hen.

Ook als de plaatsingen op instapniveau zijn dan zul je het opnemen tegen mensen die waarschijnlijk net zoveel ervaring hebben als jij bij het interviewen, dus zal je waarschijnlijk net zo nerveus zijn, geloof ze niet als ze zeggen dat ze dat niet zijn, dus maak je er geen zorgen over.

Om je vraag te beantwoorden, Nee je moet niet drinken voor het interview, omdat het je beoordelingsvermogen aantast en het vertrouwen op stoffen als alcohol om je door moeilijke maar standaard levensgebeurtenissen heen te loodsen is een glibberige helling.