2017-08-17 11:05:17 +0000 2017-08-17 11:05:17 +0000
3
3

Wat moet er in mijn e-mail staan als ik iemand doorverwijs?

Wat is de juiste manier om de e-mail te verwoorden als ik een vriend voor een baan doorverwijs naar mijn organisatie/ naar mijn andere vrienden?

Sommige mensen stelden voor om de persoon die wordt doorverwezen in het CC-veld in de e-mail voor de doorverwijzing van een baan in een lus te plaatsen, samen met een kleine beschrijving van de persoon die wordt doorverwezen, wat correct klinkt.

Dit is geen introductie e-mail, maar specifiek ik verwijs mijn vriend(in) door naar andere mensen voor vacatures, waarbij ik mijn vriend(in) in goed daglicht wil stellen/ zijn/haar sterke punten wil laten zien.

De ontvanger ** is geen recruiter** , dus het kan zijn dat hij/zij niet graag direct gecontacteerd wordt door mijn vriend(in). De beoogde ontvangers zijn vaste medewerkers, die ik hoop te controleren op vacatures in hun organisatie.

Ik wil de e-mail informatief genoeg maken zodat de ontvanger genoeg informatie en interesse krijgt om daadwerkelijk door het cv te gaan, en ook mijn vriendin te laten weten dat ik haar cv daadwerkelijk heb doorgestuurd op hetzelfde moment.

Is er een professionele/breed geaccepteerde etiquette om iemand die ik ken door te verwijzen voor vacatures in mijn/vrienden organisatie? Het zou geweldig zijn als je kunt verwijzen naar sjablonen voor hetzelfde!

Bewerk : Herschreven vraagstelling en details volgens de suggestie van de moderator.
Bron

Antwoorden (2)

10
10
10
2017-08-17 11:25:12 +0000

Meestal verwijs ik mensen die ik ken door simpelweg hun profielgegevens te mailen, een reden waarom ik denk dat ze geschikt zijn voor de functie/rol waarvoor ik ze verwijs, samen met een cv of CV van henzelf, naar de HR van het bedrijf of degene die verantwoordelijk is voor de aanwerving.

Mijn mail zou er zo uitzien:

Beste ,

Ik stuur je een profiel van Mr/Ms XYZ door, voor de functie van < functie >. Hij/zij heeft x jaar ervaring in het domein, en ik denk dat ze goed passen bij de rol en het team.

PFA hun cv/CV.

ABC

ABC

Optioneel stuur ik de email id en/of het telefoonnummer van de persoon [met hun toestemming natuurlijk], als de contactgegevens niet in het cv staan.

cc de persoon in de email niet. Het is de taak van de HR of de aanwervende manager om de kandidaat te bereiken.
Bron
0
0
0
2017-08-17 13:39:45 +0000

Ik zou je vriend nooit doorverwijzen naar het bedrijf. Door het bedrijf de informatie van je vriend te geven, dan ben je ze voor altijd aan je verbonden. Als ze onbeleefd of onprofessioneel zijn dan zal dat op u reflecteren en dat wilt u niet tenzij u die vriend en hun werkethiek ECHT kent.

In plaats daarvan moet u uw bedrijf doorverwijzen naar uw vriend. Zeg “Hé vriend, ik zeg alleen maar dat we een opening hebben en dacht dat je misschien wel zou willen solliciteren. Hier is een link naar de vacature. Voel je vrij om me neer te zetten als iemand die je kent en die al bij het bedrijf werkt”. Op deze manier weet het bedrijf dat je elkaar kent maar het is minder waarschijnlijk dat het er slecht voor je uit ziet als het niet lukt omdat je ze niet direct doorverwezen hebt.
Bron