40
40
Wat betekent M/F/D/V op een sollicitatie?
Bij het invullen van een sollicitatie zag ik een klein label met de aanduiding M/F/D/V.
Is dit belangrijk? Wat betekent dit label?
Bij het invullen van een sollicitatie zag ik een klein label met de aanduiding M/F/D/V.
Is dit belangrijk? Wat betekent dit label?
Ooit een advertentie gehoord dat “Bedrijf X is een Gelijke Kansen Werkgever?” Technisch gezien betekent het niets - het is tegen de wet om informatie over een van de beschermde groepen te gebruiken als een beslissende factor voor het aannemen van - de beschermde groepen zijn: ras, huidskleur, etniciteit, religie, geslacht, geaardheid, en fysieke handicap. (Correctie, het lijkt erop dat de pagina een beetje verouderd is, en Veteraan werd al in 2015 toegevoegd aan de beschermde groepen .) Het is hetzelfde als M/F/D/V - het is gewoon iets dat technisch gezien niets betekent, behalve: “We volgen de wet, en discrimineren niet”. Omdat het discrimineren op basis van mannelijk/minderheid, vrouwelijk, veterinair of gehandicapt al tegen de wet is.
Verder kan de intent bij het toevoegen van de wet een aantal dingen zijn. Het zou een eenvoudige ketelplaat kunnen zijn op een standaard werklijst. Het zou een actieve poging tot deugdelijke signalering kunnen zijn. Het zou een bedrijf kunnen zijn dat probeert om voorbij een zwart-oog over discriminerende praktijken in hun recente verleden te komen. Het zou zelfs kunnen proberen om subtiel meer mensen met een niet-meerderheidsstatus in een van die groepen te laten solliciteren (aka, meer vrouwen, minderheden, veteranen, of gehandicapte mensen.) Eerlijk gezegd, echter, de beste gok is waarschijnlijk gewoon Boilerplate.
Ik zie die notatie niet meer zo vaak op postings als vroeger. Ik heb begrepen dat het een poging is om mensen op de hoogte te stellen van het feit dat ze alle richtlijnen van de Amerikaanse regering over non-discriminatie tegen die categorieën mensen volgen. Ik heb de M gezien als een minderheid of een man. F = vrouwelijk, D=gehandicapte, V=veteraan. Ook, denk ik, krijgen overheidsprojecten extra punten voor het in dienst hebben van mensen uit die categorieën. Het is zeker niet zo dat ALLEEN mensen uit die categorieën worden aangenomen, dat zou net zo goed discriminatie zijn als dat ze zeggen dat ze niet worden aangenomen voor de functie.