Moet ik academische projecten in mijn cv opnemen?

Als iemand die een paar stagiaires heeft ingehuurd, vind ik het een goed idee - een plekje waar ik mezelf snel kan informeren over potentiële stageprojecten zou voor mij een echte overwinning zijn, en niet iets wat ik op de meeste college cv’s zie - dus kudos aan de recruiter op je school voor wat nuttig advies!

Ik zal de recruiter een beetje tegenspreken met de gedachte dat ik zeker durf geen kleine huiswerkprojecten te zien die zo klein zijn dat je er niet echt over kunt praten. Mijn metriek zou zijn:

• absoluut een jaar lang of half jaar lang werk (dat wil zeggen, een project dat het semester overstijgt) - typisch zijn deze ofwel zelf gemotiveerd, of een deel van een afstudeervereiste
• raak 1-2 projecten als het hele semester / termijn projecten zijn - sla alles over wat een halve termijn of minder in omvang is

Als je 1-3 kogels in deze sectie hebt, dan doe je het geweldig. Het idee hier is om de persoon die je zult spreken genoeg vlees te geven om een fatsoenlijke vraag te stellen. Als er niet genoeg aan het project is om er over te praten, sla het dan over. De dingen die ik het liefst zie zijn projecten waar het om gaat:

• werk zo groot dat je niet helemaal zeker wist hoe je het moest afbreken
• voorbeelden van teamwerk waarbij je een beetje kunt praten over groepsdynamiek
• werk zo groot dat je een aantal grote hindernissen hebt moeten overwinnen
• als je erin slaagt iets verrassends of gloednieuws te bewijzen/te ontkrachten - nog beter

Dat is het soort dingen waar ik waarschijnlijk naar zal vragen als we een interview doen, dus een snelle verwijzing naar het project, de lengte, het doel, en misschien 1-2 belangrijke techologieën of onderwerpen die erbij betrokken zijn, is het meest nuttig, omdat ik de onderwerpen snel kan leren als ze nieuw voor mij zijn.

Wat als ik er geen heb?

Sla het dan over. Zet het cursuswerk, eerdere ervaring en werkgeschiedenis in de verf.

Toen ik naar school ging, waren veel tweedejaarsstudenten er nog niet. Maar veel junioren wel. Bij het zoeken naar een technische graad raad ik elke student aan om te proberen gebruik te maken van de mogelijkheid om zo'n project voor het juniorjaar te doen, omdat het een dieptepunt laat zien dat absoluut zal helpen bij stages. Maar vaak kunnen veel programma’s niet echt geschikt zijn voor dit soort complex werk totdat het basiscursuswerk is voltooid, en dat kan zijn nadat het tweede jaar voorbij is…

Het hangt af van wat je nog meer in je cv hebt, en wat voor soort baan je solliciteert.

Gezien de extreme gevallen: als je veel andere goede werkervaring hebt, en je solliciteert naar een baan waar Java of programmeerervaring niet relevant is, neem die dan niet op in “Projecten”; als je geen werkervaring hebt, en je solliciteert naar een Java-programmeerbaan, dan . … neem de sectie “Projecten” op en geef het de beste draai die je kunt.

In balans, echter: Hiring managers zien graag ‘prestaties’ vermeld in hun CV’s. Voor studenten zonder voorafgaande werkervaring is het dichtstbijzijnde ding dat je kan hebben alleen maar klasse projecten (1). Dus, kies 2~3 ‘prestaties’, of het nu klasprojecten zijn of niet, en gebruik de secties die je nodig hebt om deze in je cv op te nemen.

• *

Noot 1. Andere veel voorkomende ‘prestaties’ voor studenten zijn buitenschoolse activiteiten, prijzen, studiebeurzen, onderzoek, vrijwilligerswerk, zomerbanen, campusbanen, etc. Zorg ervoor dat je een verhaal hebt over hoe je ze bereikt hebt en hoe dat de vaardigheden/kwaliteiten/waarden/etc aantoont waar de werkgever naar op zoek is.