Wat kan verhuishulp inhouden?

Zeker een punt dat je kunt vragen zonder je zorgen te maken over het gekke klinken. Het is zeer variabel.

Verhuishulp omvat meestal twee factoren:

• hoe ver weg u verhuist (over het algemeen op afstand, niet in de rijtijd)

• een verscheidenheid aan elementen betaald voor het bedrijf

Afstand

Er is meestal een minimum. In de praktijk heb ik gemerkt dat het enigszins zal worden gedefinieerd rond campussen - bijvoorbeeld, bedrijven die ik heb gewerkt met een 45 minuten durende rit tussen twee campussen zou een verhuizing afstand eis dat betekende dat het bedrijf zou NIET betalen alleen maar omdat je verhuisd tussen deze twee nabijgelegen campussen. De details of het gaat om afstand in termen van huis of werkplek is een ander ding om te vragen.

Bedekking

Ik heb de verhuizing gezien inclusief:

• kosten van het transport van uw typische spullen tussen de locaties - of dat nu het huren van een busje is en het zelf doen of het betalen van verhuizers. Na gewerkt te hebben in grote bedrijven in de VS, vond ik verhuizers naar de typische verwachting, maar uw kilometers kunnen variëren.

• verbonden kosten met het vertrek en de aankoop van een nieuwe woning - huur of makelaarskosten, soms borg, vooral alles wat te maken heeft met het versnellen van het proces (zoals het verliezen van een borg op uw oude appartement omdat u uw huurovereenkomst verbreekt).

• vervoer voor uzelf - als u geen auto heeft, of als uw auto wordt verplaatst als onderdeel van de verhuizing (meestal voor afstanden over een bepaalde grootte), kan ook uw familie.

Luxe artikelen zijn problematischer en veel meer een factor van het gegeven bedrijf. Ik was vele jaren geleden geamuseerd door alle “we zullen dit niet dekken” clausules in een verhuisovereenkomst die ik een tijdje geleden heb getekend. Het sloot boten en andere persoonlijke transporten buiten auto’s en huisdieren uit.

Ze kunnen heel specifiek worden, dus het is goed om de deal te weten voordat je je verhuizing boekt.

Ik zou niet proberen om het gebrek aan vermelding van de inhurende manager op deze of gene manier te interpreteren… in een groot bedrijf is het niet iets waar de inhurende manager veel van afweet en hij kan hebben aangenomen dat HR het zou dekken. Of hij had het gewoon kunnen vergeten.

Naast de vraag of uw bedrijf verhuiskosten zal betalen, zijn er ook fiscale gevolgen Gedekt in belastingpublicatie 521 - Verhuiskosten .

Als ze uw kosten niet vergoeden, zijn er enkele kosten die u kunt aftrekken. Als ze de publicatie wel vergoeden, bespreek dan welke zaken belastbaar zijn en hoe u deze moet declareren.

In de publicatie wordt ook de afstandtoets besproken.

Uw verhuizing voldoet aan de afstandtoets als uw nieuwe hoofdberoeplocatie ten minste 50 mijl verder van uw oude woning ligt dan uw oude hoofdberoeplocatie was. Bijvoorbeeld, als je oude hoofdberoeplocatie 3 mijl van je oude huis was, moet je nieuwe hoofdberoeplocatie minstens 53 mijl van dat oude huis verwijderd zijn. U kunt werkblad 1 gebruiken om te zien of u aan deze test voldoet.

Aftrekbaarheid hangt af van de vraag of het plan al dan niet verantwoord is:

Om een verantwoordingsplichtig plan te zijn, moet de vergoedingsregeling van uw werkgever eisen dat u aan alle drie de volgende regels voldoet.

• Uw uitgaven moeten een zakelijke relatie hebben - dat wil zeggen dat u betaalde of aftrekbare uitgaven moet hebben gedaan tijdens het verrichten van diensten als werknemer van uw werkgever. Twee voorbeelden hiervan zijn de redelijke kosten van verhuizing van uw oude woning naar uw nieuwe woning, en het reizen van uw oude woning naar uw nieuwe woning.>

• U dient deze kosten binnen een redelijke termijn aan uw werkgever te verantwoorden.

• U dient een eventuele teveel betaalde vergoeding of tegemoetkoming binnen een redelijke termijn terug te geven.

Je moet er absoluut naar vragen. Vermeld dat u op de website zag dat het bedrijf verhuizingshulp biedt, en vraag wat de details zijn en of ze u de hulp zouden bieden.

Toen ik het aanbod voor mijn huidige functie ontving, werd er geen melding gemaakt van verhuizingshulp (en ook mijn collega’s waren er niet van op de hoogte!). Ik kwam ergens achter (waarschijnlijk op de website of in een folder met voordelen die ik tijdens het sollicitatiegesprek of als onderdeel van een informatiepakket kreeg), en vroeg de HR-medewerker er naar. Het antwoord dat ik kreeg was in de trant van “het lijkt erop dat je in aanmerking komt (afstand), laten we eens kijken of we het geld goedgekeurd kunnen krijgen”, een dag of twee later gevolgd door “hier is je relocation assistance”.

De eigenlijke verhuizing werd uitbesteed aan een verhuisbedrijf, dus als je op zoek bent naar een algemene richtlijn van wat je kunt verwachten, zou ik voorstellen om op het internet te zoeken naar dergelijke bedrijven om te zien wat ze aanbieden (hoewel de meest nauwkeurige/informatieve manier om erachter te komen is van het bedrijf dat het aanbod doet).

Dingen die ik me herinner waren beschikbaar via mijn verhuispakket inclusief:

• tijdelijke huisvesting in de buurt van de standplaats (keuze tussen hotel of gemeubileerd appartement)
• toegang tot een makelaar (om te helpen bij het vinden van een vaste plek)
• een brok geld uitgeven (niet zeker hoe gebruikelijk dit eigenlijk zou zijn)
• het dekken/bijstaan van kosten in verband met de verkoop van een huis of het verbreken van een huurcontract
• het verschepen van huishoudelijke artikelen.

Ik had ze niet allemaal nodig, maar het was leuk om de optie open te hebben.

Een potentieel ding dat je moet overwegen: sommige bedrijven betalen misschien gewoon de kosten hiervoor vooraf, maar het is ook waarschijnlijk dat, aangezien ze een grotere initiële investering in je doen, ze eisen dat je een deel (of alle) van hun kosten in verband met de verhuizing terugbetaalt als je het bedrijf verlaat binnen een bepaald tijdsbestek (6 maanden, 1 jaar, of gelijkaardig, waarschijnlijk afhankelijk van hun kosten).

In het algemeen geldt dat als er voorafgaand aan het aanbod hulp bij de verhuizing is, deze in de aanbiedingsbrief wordt opgenomen. Het aanbod varieert. Sommige bedrijven hebben een berekende vergoeding; sommige bedrijven vergoeden de werkelijke kosten; en andere bedrijven betalen voor verhuizers om binnen te komen, uw huis in te pakken en u te verhuizen naar een nieuwe woning en uw oude woning te kopen voor de marktwaarde. Maar om de details te weten te komen moet u uw bedrijf vragen.

Veel bedrijven hebben een beleid van het vergoeden van verhuiskosten na een bepaald aantal dagen in dienst, meestal 90 of 180 dagen. Over het algemeen wordt een eventuele verhuizing besproken voordat de functie wordt aanvaard. Ik zou hen hierover vragen voordat u begint, anders loopt u het risico dat het niet wordt aangeboden.