Geeft het een verkeerde indruk als ik vraag of ik een drugstest krijg?

Als ik een aspirant-werkgever zou zijn en door een nieuwe kandidaat gevraagd zou worden om een aantal rode vlaggen naar mij te hijsen. Ik zou me afvragen waarom je dat zou vragen, en dan specifiek vragen naar de reden die je vraagt. Ik zie niet in hoe je die vraag kunt stellen, tenzij je een flauwe reden aanbiedt, zoals “Ik haat naalden”. Afhankelijk van de persoon met wie je praat, kunnen ze dat op zich nemen, of niet.

Ik denk dat het ook moeilijk zou zijn om een minder belangrijke vraag te stellen zoals “Wat voor soort testen doe je voor je nieuwe medewerkers?” zonder argwaan te wekken. Zoals u al zei, weet u al dat als u morgen een drugstest zou ondergaan, u zou falen.

Het enige advies dat ik kan geven is om onmiddellijk te stoppen met het innemen van illegale stoffen, en dan te hopen dat er voldoende tijd is als er daadwerkelijk een drugstest nodig is. Ik raad je dan ten zeerste aan om, als je van plan bent om je beroep serieus te nemen, te stoppen met het innemen van stoffen die je toekomst negatief kunnen beïnvloeden.

Geeft het een verkeerde indruk als ik vraag of ik een drugstest krijg?

Ja, het zou een zorg zijn als er een implicatie is dat je je zorgen maakt over een drugstest omdat je een druggebruiker bent. Sommige industrieën en bedrijven nemen dit veel serieuzer dan andere.

Dit gezegd hebbende, een achtergrondcheck houdt meestal geen drugstest in, het kan het criminele verleden bestrijken. Maar een drugstest wordt meestal apart en specifiek genoemd, tenzij je in een industrie of bedrijf bent waar het een verplichte vereiste is.

Ik denk, zoals anderen al hebben gezegd, dat het direct stellen van deze vraag zeker de rode vlaggen zou doen oplichten bij je potentiële werkgever.

In het verleden, toen ik onzeker was over het testbeleid van een potentiële werkgever, zou ik iets dergelijks vragen als:

Ik ben misschien voor een dag of twee in de nabije toekomst de stad uit; zijn er oriëntaties of andere activiteiten aan boord die ik persoonlijk zal moeten bijwonen voor de startdatum?

Laat u niet alleen indirect weten of er een drugstest zal plaatsvinden, het kan ook het extra voordeel hebben dat u een grondige en georganiseerde aanpak tegenkomt.

Het zal een slechte indruk maken. Of dat de verkeerde indruk is of de juiste indruk kan ik natuurlijk niet weten.

Het is echt niet goed om dit te vragen. Of er is geen drugstest. Of er is een drugstest, dan kom je er vroeg genoeg achter.

Oplossing: laat een vriend het bedrijf bellen als ‘nieuwe klant recruiter’ voor ‘Swift Decisions Substance Testing and Drug Abuse Counselling’ en vraag wie antwoordt “Als we een concurrerende offerte voor de dienst wilden indienen, wanneer komt het contract met uw huidige leverancier van drugstesten voor verlenging in aanmerking” en/of “Welk bedrijf biedt nu pre-employment drugtestdiensten aan”, dan is de kans groot dat wat het antwoord ook is, het een einde zal maken aan uw nerveuze verwachtingen. Probleem opgelost.

Welnu, als je ze vertelt dat je grootmoeder poetst en regelmatig Makowiec voor het hele kantoor bakt, wat resulteerde in een heleboel positieve drugtests in je laatste werkplek, dan kun je er misschien mee wegkomen. Maar dan moet je Makowiec wel regelmatig meenemen naar je werk. Anders doe je het niet!