Praten met collega met korte rok - hoe kom ik er niet vanaf als een griezel?

Om het perspectief van een vrouw te geven, heb ik van alles gehad, van af en toe een blik op mijn borst, terwijl ik met mannelijke collega’s of klanten in een professionele omgeving praatte. Ik vind het niet leuk om behandeld te worden als een levensondersteunend systeem voor borstklieren. Maar zolang het maar af en toe een onvrijwillige blik is en ik aandacht heb voor wat ik zeg, met respect voor mijn vaardigheden en ervaring en me niet ongemakkelijk voel door meer tijd te besteden aan het kijken naar mijn lichaam dan naar mijn gezicht, dan neem ik geen aanstoot.

Natuurlijk is elke vrouw anders, maar het is meestal een kwestie van respect voor ons als professionals, niet als een object. Als je deze vrouw als een waardevolle collega hebt behandeld en dat tijdens je werkrelatie hebt gedaan, dan was het vast prima :)

hoe kom ik er niet af als een griezel?

Als je blik zo minimaal was als je zegt, dan was je dat waarschijnlijk niet. Dit is vooral waar als je al “professionele en hartelijke” interacties met haar hebt gehad, dus ze kent je als meer dan die kerel die naar mijn benen bleef kijken.

Ik weet niet of ze het heeft opgemerkt maar ik ben geneigd te geloven dat ze dat wel heeft gedaan.

Je hebt gelijk; waarschijnlijk heeft ze dat gedaan, maar ze kon waarschijnlijk ook zien of je “echt je best deed om [je] ogen op haar gezicht te houden”, wat de kans verkleint dat je haar ongemakkelijk hebt gemaakt.

Haar vragen om een stoel op te trekken was in elk geval een goed idee - als er niets anders is, is het over het algemeen makkelijker om een gesprek te hebben met iemand die op dezelfde hoogte is als jij.

Ik kan het niet helpen dat ik me schuldig voel over mijn dwalende blik

Kudos aan jou omdat je dit opmerkt en probeert te stoppen! Je zou die prijzenswaardige inspanning in de rest van je leven moeten dragen - houd dit in de gaten als je met vrouwen in de winkel, in de bus, op de stoep, in de rest van het kantoor, etc.

is niet alleen goed om niet-collega’s net zo respectvol te behandelen als je je collega’s behandelt, maar met dit soort dingen is het belangrijk om jezelf te trainen in de gewoontes van het in bedwang houden van je blik. Je zult je collega’s niet altijd in het gezicht kunnen kijken als je elke vrouw die je op straat ziet aan het lijntje houdt, dus als je dat gedaan hebt, is dit je reden om er mee op te houden.

moet ik proberen de lucht te klaren door me bij haar te verontschuldigen voor mijn mogelijk niet-professionele gedrag, of gewoonweg het incident negeren en mama erover aan het lijntje houden?

Zeker mama aan het lijntje houden. Als je eerlijk was om haar in het gezicht te blijven kijken, heb je niets verkeerds gedaan. Als ze zich wel ongemakkelijk voelde, denk ik niet dat het haar comfortabeler zal maken om het ter sprake te brengen. De manier om dat te doen is om gewoon door te gaan en in de toekomst onberispelijk respectvol en professioneel te zijn.

Ga zeker niet naar HR** en creëer een probleem waar dat niet bestaat.

Gratis levensadvies: Ik zou je willen aansporen om jezelf te trainen om respectvol te zijn op de werkvloer en je te focussen op het kijken van een vrouw in de ogen.

Voor sommigen is oogcontact ongemakkelijk en richt je dan op het gebied tussen haar ogen (dit werkte voor mij als een onhandige jongeman).

Terzijde: als een vrouw zich ongemakkelijk voelt met af en toe een blik, kan een kleine aanpassing aan een professionele conservatieve werkkleding dit meestal verhelpen. Oogcontact houden

Hoewel het standaard advies is om goed oogcontact te houden gedurende het gesprek, moet je dit niet opvatten als een vaste blik op de andere persoon. Onderhoud oogcontact op een natuurlijke en vriendelijke manier, wat betekent dat er korte pauzes en heraansluitingen zijn. Het lijkt bijvoorbeeld natuurlijk om even weg te kijken als u moet nadenken over uw antwoord. Verbind dan sterk als je begint te spreken.

Het advies hierboven verwijst naar een interview, hetzelfde concept kan ook hier worden gebruikt.

Maak je geen zorgen. Soms zou het bijna onbeleefd zijn om het niet op te merken nadat een vrouw zich veel moeite heeft getroost om zichzelf er goed uit te laten zien. Het hoeft helemaal geen seksuele connotaties te hebben. Hoewel ik gelukkig getrouwd ben, reageer ik openlijk positief op het uiterlijk, de kleding en zelfs het kapsel van de vrouw. Ze nemen het steevast op de manier waarop het bedoeld was, als een compliment.

Maar in ieder geval heb je niets onaangenaams gedaan en is er geen verontschuldiging nodig.

Zolang je je professioneel gedraagt, is er niets mis met het “waarderen” van een aantrekkelijk lid van het andere geslacht.

Dus durf je niet te verontschuldigen. Je hebt niets verkeerd gedaan.

Het klinkt alsof het een ongemakkelijk moment was. Zet het gewoon achter je, maar sta de volgende keer op in plaats van haar te vragen om te gaan zitten. Uit het zicht, uit het zicht.

Ik zou niets doen, zoals anderen hebben geantwoord. Dit lijkt een eenmalige gebeurtenis. Het klinkt alsof je je lichtelijk aangetrokken voelt tot haar, wat op een gegeven moment in je vele jaren werk te verwachten is. Laat mensen zich gewoon niet ongemakkelijk voelen. Mode, vooral vrouwenmode, kan onbedoeld onthullend zijn, zelfs als de drager onschuldig is. En voor de goede orde, vrouwen kunnen naar mannen staren, net zo goed als mannen naar vrouwen kunnen staren.

De enige reden waarom ik zou willen voorstellen om naar HR te gaan is als deze vrouw de gewoonte heeft om te korte, te strakke rokken te dragen die niet passen bij de kledingvoorschriften van het bedrijf. Of ze draagt regelmatig kleding die objectief gezien meer onthullend is dan wat andere vrouwen (of mannen) op het bedrijf dragen.

Je moet shtumm houden en werken aan je zelfcontrole, maar het klinkt alsof je in de duidelijke op basis van de inspanning die je zegt dat je gemaakt hebt. Maar, waarom was haar zoom op jouw ooghoogte? In de toekomst stap je op en stel je voor om van plaats te veranderen. Of gewoon opstaan. En natuurlijk wennen aan het feit dat korte rokjes en marketing hand in hand gaan. En het is niet aan jou om naar HR te gaan over haar roklengte. Doe dat niet.

Terwijl andere antwoorden suggereren om niets te doen, stel ik een andere aanpak voor: vertel haar voorzichtig dat haar outfit niet geschikt is voor het kantoor. Natuurlijk, dat is in de veronderstelling dat haar jurk te kort was.

Ik ben verbijsterd over de meeste antwoorden op deze vraag. De meeste antwoorden en commentaren lijken de vrouw de schuld te geven van wat ze heeft gekozen om te dragen. Tenzij ze een of andere bedrijfskledingcode schendt, deed ze niets anders dan proberen haar werk te doen en heeft ze waarschijnlijk geen idee wat er in je hoofd omging. Het probleem is met een man die zichzelf niet onder controle lijkt te hebben. Als de werkplek, moet je in staat zijn om jezelf te controleren en te beseffen dat een collega een collega is.

Er is een bewering dat mijn antwoord hierboven de vraag niet beantwoordde, dus ik zal het antwoord directer trekken. De vraag is

moet ik proberen de lucht te klaren door me bij haar te verontschuldigen voor mijn mogelijk niet-professionele gedrag, of moet ik het incident gewoon negeren en mama erover aan het lijntje houden?

Mijn antwoord is, ik geloof niet dat er enige reden is om me te verontschuldigen, want tenzij je kwijlde of wat onzedelijke opmerkingen maakte, betwijfel ik ten zeerste of ze weet wat je dacht. De kwestie lijkt volledig in je hoofd te zitten. Nogmaals, tenzij ze in overtreding is met een dresscode, zie ik niet in hoe dit iets met haar te maken heeft.