2016-05-17 15:29:22 +0000 2016-05-17 15:29:22 +0000
2
2
Advertisement

Hoe kan ik voorzichtig vragen wanneer ik mijn loon ontvang?

Advertisement

Ik doe momenteel een stage om mijn tweede jaar post bac (ik woon in Frankrijk) te valideren.

En deze week kondigde de 7e week van 10 van deze aan. Dat is niet mijn 1e bedoeling en dat is altijd leuk om te krijgen, maar… Ik heb nog steeds niets gehoord van dit loon.

Als een grapje en zo snel als de bliksem zei hij me (ik herinner me de context niet echt, het was alsof ik vroeg “Hoe…” en hij antwoordde: ) “Hoe ik je ga betalen? Ik weet het niet” met een lach.

Mijn vraag: Hoe kan ik vragen wanneer hij me wil betalen maar zo professioneel en niet beledigend?

Bedankt.

Advertisement
Advertisement

Antwoorden (2)

9
9
9
2016-05-17 16:25:53 +0000

Hier zijn de stappen die u moet doorlopen:

  • Uw aanbiedingsbrief, of een van de andere documenten die u ontving toen u deze functie aanvaardde, had u moeten vertellen wanneer u betaald zou worden. Lees deze, en ontdek of u nu al betaald had moeten worden. Verschillende bedrijven betalen met verschillende schema’s, maar zeven weken lang niet betaald worden is uiterst ongebruikelijk en waarschijnlijk verkeerd.
  • Als die documenten u dat om een of andere reden niet vertellen, moet u om die informatie vragen. HR is waarschijnlijk de beste plek om er achter te komen.
  • Vraag niet voor de grap naar een serieus onderwerp. Als je een grapje maakt, krijg je een grappig antwoord. Vragen op een serieuze manier is niet beledigend of onprofessioneel, en zou je een serieus antwoord moeten geven.
  • Als je nu al betaald had moeten worden, moet je uitzoeken waarom je dat niet bent geweest. HR is zeer waarschijnlijk nuttig, dus vraag het hen, maar je moet ook je baas over dit probleem vertellen. Doe dit snel en, nogmaals, op een niet-grappige manier. Dit is een serieuze zaak.
  • Er zijn een aantal redenen waarom je misschien niet betaald bent, waaronder de mogelijkheid dat ze op je wachten om hen wat informatie te geven, of dat ze je bankgegevens verkeerd hebben. Als het zo'n probleem is (of gewoon een fout van hun kant) dan moet HR dit snel kunnen oplossen.
  • Als blijkt dat dit geen fout is, en ze zijn niet van plan om er iets aan te doen, dan moet je actie ondernemen. In elk land waar ik heb gewerkt, en vrijwel zeker in Frankrijk, zijn er wetten over wanneer een bedrijf zijn werknemers moet betalen, en het niet betalen voor zeven weken is vrijwel zeker illegaal. Dien een schriftelijke klacht in en volg deze op.
  • Als dit is opgezet als onderdeel van je opleiding, neem dan contact op met je school of hogeschool en laat ze weten wat er aan de hand is.
0
0
0
2016-05-18 07:39:01 +0000

Stage Hier in Nederland krijgen we meestal geen loon voor een stage, tenzij je het op universitair niveau doet. Op school zeiden ze ons dat we nooit mogen verwachten dat je betaald wordt omdat je er bent om te leren. Aangezien je een betaalde stage hebt aangeboden, lees je je contract en alles wat je hebt ondertekend en zorg je ervoor dat het daar is geschreven. Dat gezegd hebbende, als het niet opgeschreven is kan dit betekenen dat ze je aan het einde van je tijd daar in één keer betalen (heb het eerder gezien).

Aanwijzing Ik had een betaalde stage en het stond geschreven in mijn “school-stagecontract” en mijn werkcontract.

Oplossing Zien zoals ze zeiden dat ze je zouden betalen, vraag er gewoon naar. Vraag je baas gewoon of hij een keer een zaak moet bespreken en vraag hem of je het privé wilt doen. Of zoals sommige van de genoemde opmerkingen het met HR opnemen. Hou er rekening mee dat als je niet hebt gevonden waar het is opgeschreven in een contract, je misschien $#!+ pech hebt!

Advertisement

Gerelateerde vragen

4
17
10
8
5
Advertisement
Advertisement