Een nieuwe baan verlaten om te verhuizen om persoonlijke redenen?

Ten eerste, nooit vertel je je huidige werkgever dat je wilt vertrekken totdat je iets anders in de rij en op schrift hebt staan. Het is een zekere manier om jezelf te laten bestempelen als een “vluchtrisico”, en ze zullen beginnen met het plannen van je vertrek en vervanging, of je nu vertrokken bent of niet.

Wanneer je iemand vertelt waarom je naar een bepaalde locatie wilt verhuizen, kun je gewoon de waarheid vertellen dat je dacht dat het klimaat/sfeer/cultuur een betere keuze was voor jou persoonlijk. De meeste organisaties geven er waarschijnlijk niet zo veel om, dus ik zou het niet aansnijden tenzij het gevraagd wordt.

Verder, concentreer je op het zorgen dat je de beste kandidaat bent die je kunt zijn. Het is vaak moeilijker om aangenomen te worden als je moet verhuizen. Sommige bedrijven bieden hulp bij verhuizingen, andere niet. Het kan je minder aantrekkelijk maken voor een werkgever als ze het niet automatisch doen.

Dus zoek in principe een nieuwe baan op de door jou gewenste locatie, antwoord eerlijk als je gevraagd wordt om je redenen voor de verhuizing, en vertel je huidige werkgever niet dat je van plan bent om te vertrekken totdat je een schriftelijk contract hebt!

Hoe draai ik deze verhuizing naar de huidige werkplek en nieuwe werkplekken? Het is technisch gezien niet voor familie of iets waarvan ik weet dat het wat beter klinkt. Kan ik gewoon zeggen dat het om “persoonlijke redenen” is en het daarbij laten?

Er is geen draai aan de verhuizing nodig. Op de vraag is het antwoord simpelweg “Ik heb besloten te verhuizen naar [de nieuwe staat]”.

Ik weet dat het ideaal zou zijn om minstens een jaar te blijven, maar ik zie mezelf hier gewoon niet nog een jaar verspillen omwille van het werk. Wanneer kan ik realistisch gezien gaan solliciteren naar banen in de nieuwe stad? Ik dacht eraan om te proberen een paar maanden te wachten tot het nieuwe jaar begint, maar zal dat er toe doen of belangrijk zijn?

Begin nu te solliciteren. Het vinden van een nieuwe baan in een nieuwe omgeving kan tijd kosten. Verlaat je huidige baan pas als je een nieuwe baan hebt.

Hoe ga ik om met mijn huidige werkgever? Moet ik ze zo snel mogelijk vertellen dat ik wil vertrekken, of moet ik wachten tot ik een aanbod voor een nieuwe baan heb?

Wacht tot je een formeel aanbod en aanvaarding hebt bij je nieuwe baan voordat je een aankondiging doet bij je huidige baan.

Je weet niet hoe lang het zal duren om je volgende baan te krijgen. En je hebt geen lange geschiedenis op je huidige baan. Als je je huidige werkgever nu vertelt, loopt hij het risico dat hij je eerder laat gaan dan je zou willen. En onder financiële druk staan kan betekenen dat het kiezen van je volgende baan overhaast moet gebeuren, wat leidt tot een minder dan optimale keuze.

Blijf hier op de loonlijst staan totdat je de volgende baan hebt geland.

1) Hoe draai ik deze verhuizing naar de huidige werkplek en nieuwe werkplekken? Het is technisch gezien niet voor familie of iets waarvan ik weet dat het wat beter klinkt. Kan ik gewoon zeggen dat het om “persoonlijke redenen” is en het daarbij laten?

Hou je kaarten altijd dicht bij je borst.

Naar de huidige werkplek, gewoon je 2 weken inleveren. Als ze vragen waarom, “Ik ga verhuizen”. Ze moeten niet vragen waarom. Als ze dat wel doen, kun je kiezen hoe eerlijk je wilt zijn. Als ze niets vragen, is het niet zo dat ze de informatie in een referentie kunnen delen en dat je niet op een toekomstige herplaatsing kunt rekenen.

Naar de nieuwe werkplek, mijn antwoord op “Waarom heb je je laatste werkplek verlaten/verhuisd?” zou zijn “Ik had een verandering in het tempo nodig”. Het einde.

2) Ik weet dat het ideaal zou zijn om minstens een jaar te blijven, maar ik zie mezelf niet nog een jaar verspillen omwille van het werk. Wanneer kan ik realistisch gezien gaan solliciteren naar banen in de nieuwe stad? Ik dacht eraan om te proberen een paar maanden te wachten tot het nieuwe jaar begint, maar zal dat er toe doen of belangrijk zijn?

Begin met het versturen van cv’s, begin te zien wat er bijt. Alleen omdat je teruggebeld wordt, hoef je niet te solliciteren. Alleen omdat je een gesprek hebt betekent niet dat je een aanbod moet accepteren.

Doe wat visvangst om te zien wat het werkklimaat in je bestemming is en om een gevoel te krijgen voor wat er nodig is om weer aan het werk te gaan.

3) Hoe ga ik om met mijn huidige werkgever? Moet ik ze zo snel mogelijk vertellen dat ik weg wil, of moet ik wachten tot ik een baan heb?

Het is altijd het beste om te wachten tot je een baan hebt. Als u het kunt volhouden of niet, stuur dan een bericht van 2 weken. Ik zou niet verder komen dan dat. Je wilt geen vage “ik stop er uiteindelijk mee” kopzorg geven. Als er iets is, kan dat een averechtse uitwerking hebben en hen ertoe brengen je te beëindigen voordat je er klaar voor bent.