Hoe moet ik reageren op een baas die klaagt als ik 5 minuten te laat ben?

Nou, voor wat het waard is - in Duitsland wordt verwacht dat je nooit te laat bent. Als je weet dat het soms maar 40 minuten kan duren, dan moet je elke keer 40 minuten te vroeg in je auto stappen. Er is geen “nou ja, ik ben 80% op tijd, dit is goed genoeg.”

Hoe je erin slaagt om niet te laat te komen is jouw probleem, niet het probleem van het bedrijf. Dit geldt zelfs voor bekende slechte weersomstandigheden. De enige uitzondering zou zijn voor iets echt onvoorspelbaars (lekke band, …).

Update I:

Hoe dan ook, je baas vertelde je dat het belangrijk is voor hem. Er is een eerlijke kans dat je zijn verwachtingen niet kunt verlagen. - Waarom zou hij? Hij betaalt je. Je kunt het probleem van je werklast nu ook niet ter sprake brengen - als je zegt: “Ik moet zelfs op zaterdag werken.” Het antwoord zal zijn: “Nou, geen verrassing, je bent altijd te laat.”

Mijn suggestie zou zijn om een nieuw schema te vragen. 8:30 uur tot 17:30 uur. Je hebt daar veel betere argumenten voor (“Spitsuur maakt me zelden te laat.”) Om 7 uur ‘s morgens ben ik nog steeds hersendood en van geen nut.“) dan omdat ik verwachtte dat hij je te laat zou laten komen. En…als je er dan toch om 8:00 uur bent, is het makkelijker te verantwoorden dat je om 5 uur vertrekt, omdat hij heeft gezien dat je om 8:00 uur

bent begonnen Update II:

Gezien het feit dat het jouw taak is om mensen te helpen die om 8:00 uur beginnen en die misschien om 8:01 uur een probleem hebben, lijkt het nog redelijker om te verwachten dat je nooit te laat bent, in tegenstelling tot een baan waarbij je alleen in een kelder codeert. Als ik een hulplijn bel die open is van 8:00 tot 17:00 uur, verwacht ik dat iemand om 8:00 uur ophaalt.

Hoe kan ik hem diplomatiek vertellen dat ik mijn best doe en dat hij deze incidentele, oncontroleerbare tijden over het hoofd moet zien als ik een paar minuten te laat ben?

Waarschijnlijk kun je dat niet doen.

Als je baas “altijd een soort opmerking maakt als ik hier later dan 8:00 uur ben” dan lijkt promptheid erg belangrijk voor hem te zijn. Dus zeg je (hoe diplomatiek ook) “Ik doe mijn best”. Stop met zo veel te piekeren en maak je geen zorgen dat ik een dozijn keer per jaar te laat ben" zal waarschijnlijk niet productief zijn.

Aangezien je “nooit te horen hebt gekregen dat aankomen na 8:00 uur een echt probleem is” moet je misschien gewoon zijn naald negeren. Het is tenslotte maar een keer per maand of zo. Je zou gewoon kunnen zeggen “Sorry baas - het verkeer was brutaal vandaag!” vergeet het dan maar. Maar misschien heeft het een punt bereikt waarop je het gevoel hebt dat je het niet kunt.

In dat geval, als je waarde hecht aan deze baan moet je eerder van huis gaan en harder proberen om op tijd te zijn. Maar als je denkt dat je “aanzienlijk” eerder moet vertrekken om niet te laat te komen als je hoort dat de verkeerssituatie slecht is, en als het waar is dat “aanzienlijk eerder beginnen met mijn woon-werkverkeer dan ik niet mogelijk is”, dan moet je misschien een andere baan vinden. Misschien vind je wel een baan die je niet zo veel kan schelen als je af en toe te laat bent.

Ik had onlangs een baan die na 7 maanden eindigde omdat ik zes keer te laat was in die periode - nooit meer dan 15 minuten, 1 werd eigenlijk officieel genoteerd als 2 minuten vanwege het verkeer.

Algemeen probleem was complexer reden dan uw verkeersprobleem, maar het kwam erop neer dat het een schending van mijn contract was.

Ik werd ingehuurd om te beginnen op een bepaald moment, het werd duidelijk gemaakt op dag een wat de verwachtingen waren en ik brak ze. Ik ben op zijn zachtst gezegd teleurgesteld dat ik mijn baan ben kwijtgeraakt, maar de crux is dat ik mijn contract heb verbroken. Natuurlijk hadden ze de macht om te ontslaan.

Mijn advies: Eet nederige taart. Hou je hoofd naar beneden en kom op tijd binnen, zelfs als dat betekent dat je de meeste dagen om 7:30 uur binnen bent.

Een extra idee om je te helpen - ontbijten op het werk. Sommige mensen met wie ik heb gewerkt brengen een doos ontbijtgranen mee om in hun kastje/kantoorkeuken te zetten, melk in de koelkast. Daar is niets mis mee, want ze zijn in ieder geval pro-actief om ervoor te zorgen dat ze op tijd zijn.

5 minuten te laat, één keer per maand, is niet zo ernstig. Je baas houdt je gewoon op de been, zou ik zeggen. Anders had hij je er wel overheen gehaald en je gezegd dat het onacceptabel is. Ik zou me er niet te veel zorgen over maken. Als het op de knapperigheid aankomt kun je hem uitleggen dat het spitsuur onvoorspelbaar is.

Ga er niet van uit dat omdat je baas om 4 uur klaar is hij niet weet dat je te laat blijft.

Je hoeft je alleen maar zorgen te maken als het een gewone gewoonte wordt of als je baas er iets groots van maakt. Alleen al het aanwijzen is een normale procedure om de werknemer te laten weten dat hij op de hoogte is. Precies zodat de werknemer het geen gewoonte laat worden.

Natuurlijk zul je af en toe te laat zijn, maar aangezien je baas een stickler is voor de tijd, wees dan een stickler voor de tijd.

1. Blijf proberen zo punctueel mogelijk te zijn, hij zal hoe dan ook niet gelukkig zijn, dus verlies hier niet de slaap over.

2. 1. Stop met het werken van extra uren, serieus. Dit is de grootste burn-out en een van de redenen waarom het zo'n pijn doet als hij klaagt. Wees als Fred Flinstone en spring uit de taxi bij het 5:00 fluitje. Ook niet meer in het weekend, tenzij gevraagd of als onderdeel van een oproepsituatie enz. Zet de email uit en geniet van je weekend.
3. 1. U kunt een nieuwe baan overwegen. Terwijl je beter met deze persoon opschiet dan de meesten, zul je hem uiteindelijk in het gezicht willen slaan. Je wilt er eerst uit voordat je dat punt bereikt. Dus winkel de cv een beetje rond en kijk wat er daarbuiten is.

Ik zou een punt maken van het opnemen van alle keren dat je vroeg aankomt - als je “ponskaarten” hebt zouden ze automatisch worden opgenomen, maar zo niet, dan heb je geluk en kun je misschien het volgende doen:

Als je elke dag begint - zeg 7: 55am je stuurt je baas een of andere onschuldige email a'la dit is wat ik vandaag in mijn takenlijst heb En als je klaar bent met je dag - een andere email a'la dit is wat ik vandaag deed

Ergo, de volgende keer dat je 5 minuten te laat komt - dezelfde email met sorry ik ben 5 minuten te laat vandaag; vandaar dat door ** hem te melden dat je te laat bent** & het bijhouden van een geschreven track record IMHO deze situatie zou moeten rechtzetten en je baas zou dan moeilijk kunnen zeuren. Laat je baas je niet vertellen dat je te laat bent, laat hem zien wie de baas is en vertel hem dat je te laat bent!

Als de baas nog steeds ondraaglijk is - kun je jezelf zo waardevol maken dat ze je niet kunnen laten gaan of een baan vinden die om 9 uur ‘s ochtends begint ;)

Veel succes!

Er zijn twee mogelijkheden: 1. 1. U heeft een baan waarbij uw aanwezigheid om 8 uur ‘s ochtends absoluut noodzakelijk is. Als je bijvoorbeeld de receptioniste bent en je bent 10 minuten te laat, dan kunnen honderd arbeiders 10 minuten lang niet aan hun bureau komen. 2. 2. Je hebt een job waar je aanwezigheid om 8 uur ’s morgens niet het minste verschil maakt, zolang je werk maar gedaan wordt.

In het eerste geval moet de baas je job laten beginnen om 7 uur ’s morgens en niet klagen als je om 7.15 uur ’s morgens aankomt.

In het tweede geval, wat wil je baas? Wil hij je een slecht gevoel geven over het feit dat je te laat bent? Dat heeft geen zin; je kunt het verkeer de volgende dag niet sneller laten gaan omdat je het wordt verteld. Het enige wat hij bereikt is om je motivatie om zeep te helpen, wat je productiviteit vermindert, en je op zoek te zetten naar een andere baan.

Je probleem is helaas dat veel mensen (bazen) niet intelligent genoeg zijn om dit te begrijpen. Dus je zou voorzichtig de volgende keer als het gebeurt kunnen vragen of hij wil dat je je er slecht over voelt, of dat hij wil dat je de verkeersproblemen in de stad oplost. Het zou een denkproces kunnen starten waar geen sprake van was.

Aan de andere kant zou je hem kunnen negeren. Als je baas een serieuze klacht indient, beslis je of je de baan zo graag wilt dat je eerder komt, of niet. In het tweede geval moet de baas beslissen of zinloze stiptheid voor hem zo belangrijk is dat hij de kosten van het vinden en opleiden van een nieuwe werknemer erdoor wil, of niet.

Zoals eerder gesuggereerd, kijk of er ruimte is voor een starttijd van 8.30 uur om er zeker van te zijn dat u altijd op tijd bent. Anders moet je misschien gewoon dichter bij het werk komen.

Ik ken de exacte dynamiek van je werkplek niet, maar de kleine opmerkingen die je baas je geeft zijn meer indicatief voor machtsspelletjes dan oprechte zorg voor de werkprestaties. Hij zou heel direct moeten zijn als je starttijd een negatieve invloed heeft op je rol en op de mensen die op je rekenen. Commentaar zoals hij je geeft dient alleen om je eraan te herinneren dat hij “kijkt” en niets anders doet dan je te ergeren en je eraan te herinneren wie de baas is.

Dit gaat helemaal niet over je vraag, maar dit is de reden waarom ik nooit met woon-werkverkeer werk. Het werkt op mijn zenuwen om onbetaalde tijdreizen te hebben.

Dit klinkt als iets dat het waard is om met je baas te bespreken. Hij heeft de verwachting dat je elke dag op tijd zal zijn. Je hebt een situatie die het voor jou onmogelijk maakt om elke dag aan zijn verwachtingen te voldoen.

Dus je moet een gesprek met je baas hebben zodat je hem kunt uitleggen dat je zijn verwachtingen begrijpt en alles doet wat je kunt om aan die verwachtingen te voldoen. In zeldzame gevallen zul je echter een minuut of 5 te laat zijn vanwege het verkeer. De kans is groot dat je iets kunt doen zoals het instellen van je normale werkuren om 8:15 uur. Je kunt nog steeds proberen om om 8 uur te werken, maar als je nu 5-10 minuten te laat bent is dat niet erg, en aangezien je de meeste nachten al laat werkt zouden de extra 15 minuten geen ergernis moeten zijn.

Of het kan zo simpel zijn als het sturen van een e-mail of sms naar je baas op die dagen voor 8 uur om hem te laten weten dat je vastzit in het verkeer en dat je te laat gaat komen. Ik had ooit een baas die het niet kon schelen dat we elke dag te laat waren, zolang we hem maar lieten weten dat we achterop liepen en wanneer we binnen zouden zijn. Het ging er niet zozeer om dat hij niet op tijd was, maar dat hij niet in staat was om verantwoording af te leggen voor onze afwezigheid. Dus zoek uit wat je bazen verwachten en wat je kunt doen om aan hun verwachtingen te voldoen.

Het is mogelijk dat het voor je baas onaanvaardbaar is om elke dag om 8 uur ‘s ochtends iets anders te doen dan er te zijn. Als dat het geval is, en je kunt er niet aan voldoen, dan kan het tijd zijn om te beslissen of je bereid bent om de gevolgen van te laat zijn te verdragen, of dat je een baan moet vinden met meer flexibiliteit in je schema om aan je behoeften te voldoen.