Ik kreeg een baanaanbod, maar ik loog over een paar maanden over mijn huidige werkgeschiedenis

In dit stadium, als u de schade wilt minimaliseren, moet u schoon schip maken nu.

De discrepantie zal vrijwel zeker aan het licht komen tijdens de externe dienst die de achtergrondcontrole doet, en als het door hen komt in plaats van rechtstreeks door u dan zit de kans dat u uw aanbod behoudt op nul. Als inhuurmanager vraag ik me meteen af wat u nog meer verbergt. Heeft u bijvoorbeeld echt de kwalificaties die uw claim heeft?

Neem nu contact op met de organisatie. Nog eventjes. Leg de discrepantie uit, verontschuldig u en hoop. Ik zou zeggen dat u vrijwel geen kans heeft om uw aanbod te houden, maar het is nog steeds hoger dan wanneer uw potentiële werkgever er achter komt dat het tweedehands is.

Eenvoudig feit: uitleggen waarom je al na vijf maanden een baan verlaat is makkelijker dan uitleggen waarom je hebt gelogen over hoe lang je in je vorige baan zat. (Ik ben er ook niet zeker van dat 1yr6mth + 9mth beter is dan 1yr10mth + 5mth).

Ze zullen erachter komen - als ze met je vorige werkgever praten en erachter komen dat je daar vier maanden langer hebt gewerkt dan je zei (je hebt ze alleen verteld dat ze niet met je huidige werkgever konden praten).

En zoals Jane in haar commentaar aangeeft - als ze erachter komen wat die discrepantie is, zullen ze zich gaan afvragen wat je nog meer verkeerd hebt voorgesteld. Nogmaals, je beste kans is om schoon schip te maken voordat ze hun controles afronden - maar ik denk dat je misschien je reputatie bij deze potentiële werkgever al vertroebeld hebt.

Zorg ervoor dat je ervan leert, en vergeet niet om altijd eerlijk te zijn in de toekomst.

Of zij erachter komen of niet, hangt af van de vraag of het antecedentenonderzoek betrekking heeft op het controleren van een eerdere dienstbetrekking. Als ze een basiscontrole van je eerdere dienstbetrekking doen, zullen ze de discrepantie opmerken. Als dat gebeurt, zal het een veel grotere deal zijn dan een 5 maanden vs. een 9 maanden verblijf in uw huidige baan.

Hiring managers beschouwen het over het algemeen als een zeer grote deal als een kandidaat tegen hen liegt. Veel van hen zouden een aanbod onmiddellijk intrekken als ze geloven dat de kandidaat liegt - als ze uw cv niet kunnen vertrouwen, kunnen ze geen enkele uitleg die u zou bieden vertrouwen. Degenen die het aanbod niet herroepen zullen aannemen dat je iets heel substantieels probeert te verdoezelen.

Het is echt dom om hierover te liegen omdat het zo weinig betekent. Ik kan me moeilijk voorstellen dat een kandidaat wiens laatste twee banen 22 maanden en 5 maanden duurden, ernstig benadeeld zou zijn ten opzichte van een kandidaat wiens laatste twee banen 18 maanden en 9 maanden duurden. Als er iets is, zou ik verwachten dat de eerste een beetje in het voordeel is - iedereen kan meevoelen met een nieuwe baan die gewoon niet werkte zoals je had gehoopt. Dat laatste laat het veel meer lijken op een jobhopper die niet veel langer dan een jaar zal standhouden.

Solliciteer voor andere banen, en vertel de waarheid, liegen is zowel onprofessioneel als gevaarlijk. Elk bedrijf dat een leugenaar aan boord zou nemen is het niet waard om voor te werken. Puur mijn mening echter, aangezien anderen het over schadebeperking hebben, terwijl ik geloof dat het gewoon modder over iets ergers gooit.

Blijf liegen. Kruis je vingers en hoop dat je je leven niet te slecht hebt verknald.

Elke organisatie die je daarna aanhoudt is niet ergens waar je zou willen werken.

Als je bekent, is je kans om deze baan te behouden 0%, als je blijft liegen, heb je waarschijnlijk 1% kans om de baan te krijgen.

Natuurlijk, de kans is groot dat het later komt, en je wordt ontslagen in je eerste jaar op deze baan als het eenmaal is ontdekt, maar hey, als dat gebeurt kun je er gewoon over liegen op je cv voor je volgende baan, dus het is geen big deal.

Zoals anderen hebben uitgelegd, heb je het verknald toen je loog over je tewerkstellingsdata. Dit komt naar voren in het achtergrondchecken. Dus, zoals Jane S schreef , moet je schoon schip maken.

Misschien kun je je gezicht redden door, zoals RedSonja suggereerde in het commentaar op de vraag, ze op te roepen en uit te leggen dat je een eerlijke fout hebt gemaakt. Een witte leugen is niet ideaal, en het bedrijf kan hun aanbod al dan niet herroepen, maar zelf contact opnemen en wijzen op een fout is een stuk minder schadelijk dan dat ze erachter komen en er vervolgens vragen over beginnen te stellen.

Het is beter als ze denken dat je een eerlijke copy-and-paste of soortgelijke fout hebt gemaakt, dan dat ze denken dat je opzettelijk hebt geprobeerd iets door te geven wat niet waar was.

En natuurlijk, als ze deze vraag tegenkomen, is de kans groot dat ze er twee en twee bij elkaar kunnen zetten en precies weten wie je bent. Wat de zaak alleen maar versterkt voor welke manier je het ook doet, je moet actie ondernemen nu, voor ze vragen stellen.