Het schrijven van een e-mail ter herinnering aan een recruiter over een interview sessie

Kort antwoord: Het zou een echt slecht idee zijn om ze te “herinneren”.

Wat je _zou kunnen doen als je echt de behoefte voelde (en ik zou niet echt zeggen dat het nodig is) is een bericht sturen zoals:

Hi [naam van de persoon],

Ik bevestig gewoon mijn interview tijd op [tijdstip] en dat je mijn Skype-ID hebt. Zal dan met je praten!

Sandeep

Op die manier ziet het er niet naar uit dat je ze eraan herinnert; in plaats daarvan controleert het of je de juiste tijd hebt in plaats van dat ze :)

Is het een goed idee om de interviewer te herinneren aan onze afspraak op de dag van de interview sessie?

Nee. Stel dat je interviewer een competente volwassene is en je hulp niet nodig heeft om zijn afspraken na te komen.

Het zou een andere zaak zijn als je plakkerige ervaring met een contactpersoon je doet geloven dat hij het zou vergeten, maar dat is niet de situatie waarin je je bevindt. Je hebt de afspraak met de persoon die de uitnodiging heeft gestuurd al bevestigd en dat is alles wat je redelijkerwijs hoeft te doen. Zoals Jane zei kon je kan een bericht sturen om de afspraak met de interviewer direct te bevestigen als hij niet betrokken was bij de e-mail keten en dat is een goede gewoonte als het gaat om het plannen van belangrijke afspraken tussen bedrijven, ** maar je zou dat direct doen na het bevestigen van de oorspronkelijke uitnodiging, niet op de dag van de vergadering.**