2015-06-28 11:55:43 +0000 2015-06-28 11:55:43 +0000
1
1

Kan ik na het ondertekenen van het contract van gedachten veranderen?

Toen ik op een feedback van bedrijf A wachtte, heb ik een vacature ontvangen van bedrijf B. Daarna heb ik bedrijf A geïnformeerd dat ik een officiële vacature heb ontvangen van een ander bedrijf. Bedrijf A zei dat ze nog een dag nodig hadden om van hun klanten te horen en mij een beslissing te vertellen. Daarna heb ik bedrijf B een paar dagen gevraagd om na te denken. Maar ze zeiden dat ze niet kunnen wachten en risico’s nemen en de volgende dag nodigden ze me uit op hun kantoor om een contract te tekenen. Ik heb dus geen keuze gehad en moest snel een beslissing nemen. Ik dacht dat ik beter een “vogeltje in handen” kon hebben, want ik wist toen nog niet dat bedrijf A een beslissing had genomen.

Dus ging ik naar het kantoor van bedrijf B, tekende een contract en stemde ermee in om voor hen te werken. Maar die dag bood bedrijf A me ‘s avonds een baan aan. Daarna informeerde ik bedrijf B dat bedrijf A wilde dat ik voor hen zou werken. Vertegenwoordiger van bedrijf B antwoordde dat ze mijn geweten op de eerste plaats zetten en dat ik me aan een beloofd woord moet houden. Hij zei ook dat ik hun bedrijf zal schaden als ik van gedachten verander en dat ze alles al geregeld hebben. Ik was een beetje bang en had het gevoel dat ik de hele tijd onder druk stond. Dus ik stemde opnieuw toe en beloofde voor hen te werken.

Het aanbod van bedrijf B is vrij goed, maar ik heb het gevoel dat ze me gewoon sterk bewapend hebben om het contract te tekenen. Startdatum volgens contract dat ik getekend heb is pas over twee dagen.

Kan ik nog van gedachten veranderen? Wat zouden de gevolgen daarvan zijn voor mij? Wat vind je van de inhuurtactiek van bedrijf B?

opmerking: contract zegt dat het wordt aangegaan met de voorwaarde van een drie maanden durende proefperiode. En er is mij verteld dat ik zonder eerste tekenen kan vertrekken. En ik ben daar niet eens aan het werk gegaan - mijn eerste dag pas in 2 dagen.
Bron

Antwoorden (2)

4
4
4
2015-06-28 12:16:16 +0000

Kan ik nog van gedachten veranderen?

C ** Je kunt zeker van gedachten veranderen als je bereid bent om de gevolgen te betalen.** Ik ken geen situatie waarin iemand wettelijk verplicht is om voor een werkgever te werken.

Wat zouden de gevolgen daarvan zijn voor mij?

Dat hangt af van de aard van het door u ondertekende contract, de lokale wetgeving, de bereidheid van bedrijf B om eventuele verhaalsmogelijkheden te benutten, etc.

U kunt door uw ondertekende contract gedwongen worden om een opzegtermijn af te wachten. U dient uw contract te lezen en te begrijpen (zoals u het zou moeten hebben voordat u het ondertekent).

In bijna elke context zal een van de gevolgen zijn voor uw professionele reputatie. Er zullen op zijn minst een paar mensen zijn die weten dat je teruggaat op je woord, en het je in de toekomst misschien kwalijk nemen.

Wat vind je van de inhuurtactiek van bedrijf B?

Het is moeilijk om het te weten zonder alle details te zien.

Je hebt de beslissing genomen om de “vogel in de hand” te nemen en het contract met bedrijf B te tekenen in plaats van te wachten op een beslissing van bedrijf A. En na schijnbaar van gedachten te zijn veranderd, heb je je keuze opnieuw bevestigd en beloofde je opnieuw voor hen te werken.

Dus het is moeilijk om bedrijf B hier de schuld te geven van hun toegegeven “vrij goede” aanbod. Ze hebben je misschien een beetje onder druk gezet, maar dat is gewoon zakelijk.

Hun inhuurtactiek maakt nu toch al geen verschil, tenzij ze iets aantoonbaar illegaals hebben gedaan. Je hebt een keuze te maken. Anders dan je beter te voelen over het breken van het contract en terug te gaan op je woord, zelfs als de mensen akkoord gaan met “bedrijf B is gemeen” maakt het niet uit.
Bron
1
1
1
2015-06-28 19:27:56 +0000

Toen ze zeiden dat je nu moest beslissen, was dat hun recht. Je hoopte op meer tijd om te zien of er een beter aanbod kwam. Ze hoopten een beslissing te krijgen voordat ze hun tweede keuze verloren.

Nu moet je de voorwaarden van het contract dat je hebt ondertekend herzien en kijken wat de procedure is om het te annuleren. Houd je dan aan die voorwaarden. Houd er rekening mee dat je moet aannemen dat je voor altijd een deur sluit met betrekking tot dat bedrijf.

Company B nam risico’s door je meer tijd te geven om te beslissen. Ze zouden je nog steeds kunnen verliezen, ze zouden geld kunnen verliezen omdat een positie niet ingevuld zou worden. Ze zouden zelfs helemaal opnieuw moeten beginnen met het zoeken. De risico’s die ze liepen is de reden waarom ze u een deadline hebben gegeven.
Bron