Het is de inhoud van de sollicitatiebrief die belangrijk is, meer dan de koptekst.
Als je solliciteert naar twee verschillende functies, dan moet je twee sollicitatiebrieven hebben, en twee sollicitaties, ook al is er maar één werkgever. Sommige software laat dat niet toe (wat ik vermoed uit uw opmerkingen).
Als u solliciteert naar twee verschillende maar in wezen gelijkaardige functies, of als er slechts één sollicitatiebrief is toegestaan, dan is één sollicitatiebrief wat u heeft. In dat geval, na de sectie met uw eigen contactgegevens, zet dan alleen de meest algemene van hun contactgegevens. U hoeft hun namen of titels niet in die rubriek te vermelden, maar alleen het bedrijf en het adres. En adresseer de brief dan aan ‘Beste Aannamemedewerker’ of ‘Beste Aannameprofessor’
Company/Organization Name
Address
City, ST Zip Code
Dear Hiring Manager:
. Schrijf dan een overtuigende motivatiebrief waarom je een goede keuze zou zijn voor de job, met specifieke en relevante prestaties uit vorige jobs, op een manier die je cv aanvult in plaats van herhaalt. Dat is het belangrijkste onderdeel.