Hoe lang moet ik nog wachten op een schriftelijke werkaanbieding?

Verschillende bedrijven zullen verschillende hoeveelheden tijd nodig hebben om te reageren - sommige zijn prompt, sommige zullen een of twee maanden niet terugkomen, terwijl ze verschillende HR-hindernissen wegnemen, en ze lopen het gamma tussen die twee uitersten.

Op dit punt moet je blijven zoeken naar werk op andere plaatsen totdat je een solide bevestiging hebt dat je de baan hebt - totdat je dat doet, is er nog steeds een kans dat er iets gebeurt en je niet officieel wordt aangenomen.

Het wordt ook niet beschouwd als overdreven onbeleefd om terug te bellen als je je zorgen maakt over het feit dat het proces is vastgelopen. Twee weken is meestal een goede periode om te wachten voordat je contact met hen opneemt, vooral als je een soort van contact verwachtte binnen dat tijdsbestek. Wat u ook doet, wees niet onbeleefd. Het inhuurproces kan snel ingewikkeld worden, en u moet tijdens het hele proces hoffelijk zijn voor hen.

Ik raad u aan om niet te stoppen met het interviewen en het nastreven van andere banen. Totdat je daadwerkelijk betaald wordt, ben je nog steeds werkloos.

Ik heb ooit 3 maanden gewacht om een baan te beginnen. (Dat was heel lang geleden, ik zou nu nooit zo lang wachten). Tuurlijk, ik heb uiteindelijk de baan gekregen, nadat iedereen terug was gekomen van vakantie en alles had getekend, etc, etc. Maar in de tussentijd heb ik misschien een andere baan gekregen, dus tenzij dit een baan is die je absoluut moet hebben, stop niet met het najagen van andere mogelijkheden.

En alleen omdat ze zeggen dat ze je gaan aannemen, vertaalt zich dat niet naar enige vorm van garantie. Een paar jaar geleden heb ik geïnterviewd en kreeg de baan aangeboden en ze gaven me een startdatum van twee weken. Na twee weken zeiden ze dat mijn toekomstige supervisor de stad uit werd gebeld en dat mijn startdatum een week zou worden uitgesteld. Op dat moment ging ik terug naar het interviewen. Echt blij dat ik dat deed. Ze hebben me nooit aangenomen, hoewel ze zelfs maanden nadat ik een andere baan was begonnen (voor de kick heb ik ze nooit verteld dat ik al aan het werk was) nog steeds zeiden dat ze me nog steeds wilden hebben, maar er was een wervingsstop…er was een reorganisatie…het was een beetje komisch, op een bepaalde manier.

Normaal gesproken is het binnen een week. Zelfs met langzame referentiereacties en achtergrondcontrole factored in ik denk dat 2-3 werkdagen gebruikelijk is. Als het meer dan een week is zou ik denken dat ze me niet echt willen en nog steeds debatteren over wat ze moeten doen of dat ze onbetrouwbaar zijn.

Informate questa società che avete ricevuto un'offerta concorrente e che vorreste vedere quale posizione prendere. Non importa se avete un'offerta concorrente o meno, questo almeno li costringe a mettere la mano in modo tale da fargli mettere i soldi in bocca (ad esempio, vi estendono un'offerta) o, infine, a confessare che non siete la loro prima scelta o che c'è una qualche forma di rapina nell'ottenere l'offerta (ad esempio, il budget non è stato approvato, ecc.). Secondo la mia esperienza, se volete far avanzare il processo, questo lo farete senza che vi sentiate disperati o sconvolti.