Hoe kan men beleefd een handdruk weigeren om religieuze redenen?

Ik denk dat een eenvoudige, “Het spijt me, ik heb religieuze beperkingen op het aanraken van leden van het andere geslacht, maar ik ben erg blij om u te ontmoeten.” zal doen voor de meeste redelijke mensen. Het zal ook dienen om de echte dwepers te identificeren vanaf het begin, zodat je weet waar je mee te maken hebt. Ik wou dat ik kon zeggen dat je niet tegen onverdraagzaamheid aanloopt.

Enkele andere gedachten: Praat met je religieuze leider over de kwestie en hoe anderen ermee omgaan. Of leg het probleem uit aan je baas en kijk wat er wordt voorgesteld.

Ik ben ongeveer zo groot als een feministe, maar ik heb met veel mannen gewerkt die uit culturen en religies komen waar het aanraken van vrouwen waarmee ze niet getrouwd zijn niet als beleefd wordt beschouwd of ronduit verboden is voor hen. Ik laat me niet beledigen als zo'n man mij de hand niet schudt.

Wat belangrijk is, is hoe hij met je omgaat als hij met je moet werken. Als iemand me niet de hand schudt, maar naar me luistert en me behandelt als een gerespecteerde professional, dan is dat niet erg. Als het schudden van mijn hand geen deel uitmaakt van een patroon van het behandelen van mij als minder dan of onbekwaam, dan is het inderdaad een probleem. De mensen die mij het meest respectloos hebben behandeld waren een paar christenen die geloofden dat vrouwen niet zouden moeten werken (merk op dat slechts een kleine minderheid van de christenen dit gelooft) - ze zouden zelfs niet eens mijn aanwezigheid in de kamer erkennen of op welke manier dan ook met mij praten. Dat maakte het inderdaad moeilijk voor mij om mijn werk te doen. Een handdruk weigeren doet dat niet, en ik zou het niet beschouwen als seksuele discriminatie of intimidatie in afzondering zonder een patroon van gebrek aan respect op andere gebieden of regelrechte discriminatie in werkopdrachten etc.

voegden deze opmerking van onderaf toe van @shoover2

Ik ben deze situatie tegengekomen in een interview, en de mannelijke geïnterviewde deed iets soortgelijks. Hij begon zijn hand uit te steken, maar legde deze vervolgens over zijn hart zoals hij tegen de vrouwelijke interviewer zei: “Het spijt me, maar mijn religie staat me niet toe om je hand te schudden”. Iedereen nam het op zich en het interview ging gewoon door. Ik dacht dat het zeer diplomatiek werd behandeld.

Ja, dit is respectvol en laat de persoon nog steeds toe om zijn geloof te volgen.

Aangezien ik een moslim ben en meestal nieuwe mensen ontmoet op mijn werkplek, hoe kan ik hen dan beleefd deze kwestie vertellen?

Een gemakkelijke manier om dit te doen is om geen handen te schudden met iemand.

Dit vermijdt de problemen die verband houden met seksisme volledig. Je kunt iets zeggen, “Ik schud liever geen handen vanwege mijn religie” als iemand probeert je de hand te schudden.

Wat zegt de overheid eigenlijk over zulke dingen?

Als je in de Verenigde Staten woont, zou ik de tijd nemen om het standpunt van de US Equal Employment Opportunity Commission over precies dit onderwerp door te nemen. U zult merken dat deze kwestie helemaal niet duidelijk is.

Er zijn meerdere andere factoren die een rol spelen bij de vraag of het wordt beschouwd als iets waarvoor een werkgever u kan berispen. Ik zou echter veel van dat artikel moeten citeren om dit punt te maken, hier, maar het doet een geweldig werk om de religieuze vrijheid versus seksuele discriminatie aspecten hiervan te verwoorden.

Going forward

Het is heel goed mogelijk dat dit invloed heeft op je mogelijkheden om goed te presteren voor bepaalde soorten banen. Dit is iets om in gedachten te houden.

Ik zou sterk afraden om klantgerichte posities in te nemen in culturen waar handshaking wordt verwacht.

Ik ben verbaasd dat niemand het heeft vermeld - naast het duidelijk en duidelijk zeggen waarom je geen handen kunt schudden, vervang de handdruk met een ander, even respectvol fysiek gebaar.

Bijvoorbeeld, een strik.

(geen grote strik vanaf de taille, die gênant theatraal zou kunnen lijken - een subtiel maar merkbaar dompelen van het hoofd en de schouders in hun richting zal worden opgevat als respect)

Dit is belangrijk zodat de andere persoon niet wordt opgehangen, zich dwaas voelt of wordt afgewezen omdat hun gebaar niet werd beantwoord. Herhaal het gebaar, maar dan anders. Leg dan uit waarom.

Om een extreme parallel te geven - in landen die getroffen zijn door de recente West-Afrikaanse ebola-uitbraak, werd het schudden van handen als onverstandig beschouwd. Wat wel lukte was het vervangen van de handdruk door een contactloos fysiek gebaar (ze gingen met het plaatsen van een vuist over het hart, als een solidariteitsgebaar). Mensen vragen om helemaal geen fysiek gebaar te maken als de begroeting niet erg succesvol was - het voelde erg koud aan.

• *

Omdat mensen verbaasd zullen zijn dat je hun hand niet hebt geschud, stel ik voor om ook andere dingen te doen die warmte, goede bedoelingen en oplettendheid overbrengen, om eventuele blijvende ongemakken tot een minimum te beperken.

Zeg de naam van de persoon, maak oogcontact, glimlach van harte. En zeg expliciet dat je er naar uitkijkt om met hem of haar te werken. Je wilt het absoluut, expliciet duidelijk maken dat je erg blij en comfortabel bent om samen te werken.

Bijvoorbeeld:

[Glimlach, knik naar de uitgestrekte hand zodat je het erkent, maak dan oogcontact] Ik ben erg blij je te ontmoeten, Susan. [Buig een beetje]

[Als ze verbaasd of verward kijken - glimlach hartelijk en zeg zoiets als] Het spijt me, mijn religie staat me alleen maar toe de hand van mijn vrouw te schudden. Maar ik kijk er naar uit om met u te werken.

[Als ze er niet verbaasd of verward uitzien, zorg er dan voor dat u later rustig uitlegt, voor het geval ze gewoon goed zijn in het verbergen van zulke dingen]

Let op hoe ik de uitleg zo verwoordde dat het overkomt als: ‘dit is iets dat voorbehouden is aan mijn vrouw’, niet ‘dit is iets dat niet voorbehouden is aan mensen zoals u’ - de positieve kant, niet de negatieve kant. Pro-vrouw niet anti-vrouwen. (uiteraard, ‘toekomstige vrouw’ als je ongehuwd bent).

Het zal duidelijk zijn dat de regel alleen van toepassing is op vrouwen uit de context, er is geen noodzaak om te werken het punt. De belangrijkste dingen om te communiceren zijn:

• dat je de vriendelijke groet van overneemt - dat het religieus is en niet persoonlijk
• dat het gaat om het reserveren van iets voor het huwelijk (zodat het niet verkeerd geïnterpreteerd kan worden als anti-vrouwen)
• dat het alleen van toepassing is op dit ene ding (handdrukken), en dat elk ander aspect van je werkrelatie business as usual is.

Men moet uit beleefdheid altijd ** de plaatselijke gebruiken** volgen. Het negeren van de etiquette wordt altijd afgekeurd, maar men zou zich kunnen verontschuldigen als men de etiquette niet kent. Het is nooit beleefd om de etiquette opzettelijk te negeren.

In Europa en de VS is het de etiquette om de hand te schudden van de mensen die je ontmoet , ongeacht hun geslacht. Wanneer twee leiders van landen uit die delen van de wereld elkaar ontmoeten, schudden ze altijd de hand .

Persoonlijk heb ik de hand geschud van iedereen aan wie ik tijdens mijn werk wordt voorgesteld. Als een nieuwe collega wordt voorgesteld terwijl ik achter mijn computer zit, stap ik uit mijn stoel en schud ik hem of haar de hand. Niet alleen ik doe dat, maar iedereen hier (Nederland) doet dat. Ik ben niemand tegengekomen die weigerde mijn hand te schudden nadat ik een handdruk had geïnitieerd.

Het is ook een informele regel om anderen niet te vertellen wat je gelooft, en ook voorzichtig te zijn met politieke standpunten. Dit vermijdt zinloze en verhitte discussies, wat het makkelijker maakt om je op de zaak te concentreren. Het overtreden van deze informele regel door tijdens een introductie je geloof te verwoorden wordt afgekeurd.

Op alle plaatsen waar ik heb gewerkt is het eenvoudigweg niet mogelijk om beleefd een handdruk af te wijzen. Uit wat ik heb verzameld, blijkt dat mijn ervaring in het grootste deel van de USA en Europa geldt.

Ik weet dat veel mensen dat antwoord niet leuk vinden, maar het is de manier waarop het in de echte wereld werkt.

Dus eigenlijk is de enige oplossing die je nog hebt, is je religieuze leiders om een uitzondering op de regel te vragen.

Inderdaad, dit kan lastig zijn om mee om te gaan. Maar genadigheid gaat heel ver. In zekere zin wordt lichaamstaal universeel erkend. I.E. Ik zou een vrouw de hand kunnen schudden op een koude manier, en als alternatief haar aanwezigheid erkennen zonder haar aan te raken op een soortelijke manier.

Als ik door een hal loop en iemand passeer, knik ik met mijn hoofd naar ze toe en zeg gewoon “hi” - ik schud geen handen of raak ze niet aan … maar het gebaar wordt meestal wel herkend.

Een eenvoudige het spijt me maar mijn geloof verbiedt me om fysiek contact te hebben met het andere geslacht “ gevolgd door een oprechte glimlach en "het is een plezier om je te ontmoeten” ; kan nauwelijks als beledigend worden opgevat.

Ik bedoel, sure het begin is onhandig. Maar vertel me eens hoe vaak we in deze gigantische wereld lastige ontmoetingen hebben? Die badkamerdeuren die tegelijkertijd opengaan… de lift wordt gehaast terwijl je weggaat…

Ik ben het er niet mee eens dat je een universeel “nooit iemand de hand schudden” systeem moet aannemen, want dat is niet wat je gelooft. Het hele punt is dat je vreedzaam oefent wat je do gelooft terwijl je meegaand bent en de meerderheidsgewoonten respecteert.

Laat ik beginnen met te zeggen dat ik geloof dat je het recht hebt om je eigen religieuze overtuigingen te volgen, zolang ze geen inbreuk maken op anderen, en het niet willen schudden van handen is niet iets dat iemand lichamelijk letsel zou toebrengen.

Zolang je dit gedrag professioneel uitlegt (“Het spijt me, maar mijn religie verbiedt me om handen te schudden met een vrouw waar ik niet mee getrouwd ben. Echter, ik kijk er met respect naar uit om met u te werken”) Ik geloof dat u het recht hebt om op deze manier te handelen - hoewel u misschien met uw HR-afdeling wilt praten om ervoor te zorgen dat dit wettelijk beschermd gedrag is, en uw religieuze leider om uit te vinden of dit een volledig noodzakelijke praktijk is.

• *

Dat gezegd hebbende, is er één optie die dit op de lange termijn makkelijker voor u zou kunnen maken, zowel wat betreft het volgen van uw religieuze praktijk als wat betreft het niet beledigen van iemand met die praktijk.

In plaats van alleen maar af te zien van het handen schudden met vrouwelijke collega’s, gewoon ** zich te onthouden van het handen schudden volledig**. Maak er een regel van bij degenen met wie je werkt dat er helemaal geen handenschudden plaatsvindt.

Je hoeft ook geen verklaring te geven voor dit gedrag - het niet willen schudden van handen is niet zo ongewoon. Als je onder druk wordt gezet, kun je religieuze redenen aanvoeren, maar je hoeft in geen geval iemand aan te raken als het geen deel uitmaakt van je werk - handen schudden, terwijl een gemeenschappelijk gebaar, niet een vereiste is van elke baan die ik ken.

• *

Je moet niet _hebben om dit een bredere regel te maken die zowel voor mannen als vrouwen geldt - maar door dit te doen, zou je het acceptabeler kunnen maken voor degenen die het als een kleinigheid tegen hen zouden ervaren. Ik zou dit nog steeds bespreken met uw HR-afdeling en uw religieuze leider, want dit zou echt niet nodig moeten zijn. Maar als u het niet via hen kunt oplossen, is dit een alternatief dat het voor u misschien gemakkelijker maakt.

Toen ik in de VAE werkte, plaatsten vooral religieuze moslimmannen hun handen in een ‘X’ over hun borst en een lichte buiging ter vervanging van schuddende handen.

Hou gewoon oogcontact en zeg dat je blij bent om ze te ontmoeten (of wat dan ook). Vaak zouden ze dat ook doen nadat ze zich gereinigd hebben voor het gebed.