2015-03-05 04:41:58 +0000 2015-03-05 04:41:58 +0000
7
7

Precies wanneer in het aannameproces van een nieuwe baan moet ik mijn huidige baan twee weken van tevoren opzeggen?

Ik heb momenteel een baan bij een softwarebedrijf (in de VS) waar recentelijk nogal wat senioren zijn vertrokken voor managementgerelateerde beslissingen. Vroeger was het bedrijf een geweldige plek om te werken, maar het gaat bergafwaarts. Twee van mijn voormalige collega’s hebben me aanbevolen voor een baan bij hun nieuwe bedrijf (waar ze van houden). Ik heb mijn cv opgestuurd en ik kreeg meteen een zeer enthousiaste reactie om binnen te komen voor een gesprek en dat mijn vorige collega’s en enkele oud-klasgenoten die daar werken allemaal heel goede dingen over mij te zeggen hadden. Eerlijk gezegd verwacht ik dat het interview vrij goed zal verlopen en het zou me niet verbazen als ze me een baan aanbieden.

Mijn vraag is, wat is precies het punt tijdens het proces dat het veilig (en gepast) is voor mij om een twee weken durende kennisgeving aan mijn huidige werkgever te doen? Nadat ik een startdatum heb bij mijn nieuwe baan? Nadat ik de vacature heb getekend?
Bron

Antwoorden (2)

18
18
18
2015-03-05 04:58:39 +0000

Mijn vraag is, wat is precies het punt in het proces is het veilig (en gepast) voor mij om een twee weken durende kennisgeving te doen aan mijn huidige werkgever? Nadat ik een startdatum heb bij mijn nieuwe baan? Nadat ik de vacature heb getekend?

Als je een getekende vacature hebt (van zowel jij als het bedrijf) en de onvoorziene omstandigheden zijn vervuld

Waarom zou je je twee weken inleveren alleen maar omdat je een sollicitatiegesprek hebt, een aanbod hebt, of omdat je aan het onderhandelen bent. Onderhandelingen kunnen mislukken, de financiën kunnen veranderen. Je zou onverwacht niet slagen voor een drug/background test. Doe niets totdat je weet dat je de baan hebt!
Bron
0
0
0
2015-03-05 10:22:26 +0000

Het ontslag dient pas te worden ingediend bij de huidige werkgever nadat deze een vaste aanbiedingsbrief van de nieuwe werkgever heeft ontvangen. Men mag nooit eerder ontslag nemen. Het bedrijfsscenario is de hele tijd vol onzekerheden en je weet nooit wanneer een nieuwe werkgever kan besluiten om zijn beslissing om in dienst te nemen/aan te werven te herzien. Mijn advies, BE SAFE
Bron