Hoe moet ik vragen om een latere startdatum?

Als je voorkeur uitgaat naar een startdatum in december, in de mate dat je de baan zou weigeren als deze pas in september beschikbaar zou zijn, hoef je ze dat nu niet te vertellen. U kunt een beetje wedden dat als u reageert op een schriftelijk aanbod met een andere datum, ze liever 3 maanden wachten en u dan dit hele proces opnieuw te doorlopen om iemand anders te vinden. Zo niet, dan had je al besloten dat je een startdatum in september zou weigeren.

Als je voorkeur niet zo sterk is, breng dit dan ter sprake tijdens het derde interview. Zeg iets als:

Ik weet dat ik een startdatum in september had genoemd, maar mijn familie heeft een geweldige kans gekregen om [wat je vrouw ook gaat doen voor die pauze] en ik wil daar graag deel van uitmaken. Denk je dat het haalbaar is om in december te beginnen?

Bij het heen en weer gaan kun je misschien onderhandelen over iets als parttime starten in oktober en overstappen naar fulltime in december. Als ze vanaf september niet toegeven, heb je een moeilijke keuze te maken.

Ik weet dat het trouwens niet eerlijk is, maar de reden voor de vertraging doet er wel toe. Als je een nieuwe vader gaat worden, als je vrouw naar een ander land gaat en je wilt met haar meegaan, als je de kans krijgt om in een realityshow te komen, wat dan ook, dan zal de werkelijke reden de flexibiliteit van het bedrijf beïnvloeden. Als het meer is als “we gaan rond ons appartement zitten en tv kijken en lezen voor een paar maanden” dan is de kans kleiner dat je ze ontvankelijk vindt voor het. Dus werk aan uw één zin toonhoogte om de vertraging uit te leggen.

Hou je lippen dicht tot je het aanbod ook echt krijgt. Overleg op dat moment met je vrouw en jullie tweeën of het acceptabeler is om terug te vallen op de startdatum van september in plaats van dat het aanbod van de baan op jou afloopt. Bel dan uw potentiële werkgever, leg de situatie uit aan uw potentiële werkgever en vraag om een startdatum in december. Geef je werkgever drie opties:

1. de startdatum van september

2. de startdatum van december

3. een compromisstartdatum.

Eenmaal kreeg ik een startdatum van twee weken. Ik vroeg om een startdatum van zes weken, en we hebben een compromis bereikt over een startdatum van vier weken - de reden dat ik de startdatum van zes weken wilde, is dat ik personeel wilde opleiden om het van mij over te nemen bij mijn huidige werkgever.

Overkomen als betrokken, verantwoordelijk, flexibel en attent voor uw potentiële werkgever zal de sleutel zijn tot uw succes in de onderhandelingen over wat op zijn best een compromis startdatum kan zijn - Hé, als uw potentiële werkgever zegt dat ze u nu nodig hebben, hebben ze u nu nodig: )

Als uw potentiële werkgever toevallig kan wachten tot december - ze zouden dat kunnen zijn als hun plan om iemand in september aan te nemen en iemand in september aan te nemen, wacht dan tot twee weken voordat u officieel begint voor uw potentiële werkgever voordat u uw huidige werkgever op de hoogte stelt - Drie maanden is een lange tijd, werkgevers staan bekend om het intrekken van werkaanbiedingen en u wilt niet in een situatie terechtkomen waarin u een ingetrokken werkaanbieding van uw potentiële werkgever hebt nadat u uw huidige werkgever op de hoogte hebt gesteld.