Hun uitleg van technische vaardigheden is
Technische vaardigheden en competenties hebben betrekking op het beheersen van specifieke soorten apparatuur, machines, etc. anders dan computers, of op technische vaardigheden en competenties op een gespecialiseerd gebied (productie-industrie, gezondheid, bankwezen, etc.).
met de voorbeelden
Goede beheersing van kwaliteitscontroleprocessen (ik was verantwoordelijk voor de uitvoering van kwaliteitsaudits in mijn afdeling)
Met technische vaardigheden bedoelen ze specifieke vaardigheden die verband houden met een bepaalde veldwerktaak. Dit zijn vaardigheden die je zou verwerven/verbeteren door in dat vakgebied of die baan te werken, maar die je misschien niet vindt in andere banen/industrieën. De reden dat ze zeggen “anders dan computer” is dat ze een sectie voor “computervaardigheden” hebben die van toepassing is op een zeer breed publiek, niet alleen op ontwikkelaars. Ze beschrijven het als
Computervaardigheden en -competenties verwijzen naar tekstverwerking en andere toepassingen, database zoeken, kennis van internet, geavanceerde vaardigheden (programmeren etc.).
met de voorbeelden
- Goede beheersing van Microsoft Office™ tools (Word™, Excel™ en PowerPoint™);
- Basiskennis van grafische ontwerpapplicaties (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).
De sectie computervaardigheden is voor uw vaardigheden met behulp van een computer die u zou helpen bij het uitvoeren van uw werk, maar zou niet direct gerelateerd zijn aan het uitvoeren van uw werk.
Het opsommen van uw ontwikkelingsvaardigheden (talen en frameworks waarmee u ervaring hebt opgedaan, platformen waarop u hebt ontwikkeld, software engineeringpraktijken die u hebt gebruikt) is volledig geschikt voor de sectie “Technische vaardigheden”, aangezien dit de vaardigheden zijn die specifiek zijn voor de baan die u zoekt.
De sectie “Computervaardigheden” is waar u uw vaardigheden met een computer niet direct gerelateerd aan het uitvoeren van uw werk als ontwikkelaar (e-mail, tekstverwerking, etc) die nuttig zouden zijn in een algemene werkomgeving.
Voor zover het sociale vaardigheden betreft, is de uitleg ervan
Sociale vaardigheden en competenties verwijzen naar het leven en werken met andere mensen, in functies waar communicatie belangrijk is en situaties waar teamwork essentieel is (bijvoorbeeld cultuur en sport), in een multiculturele omgeving, etc.
met de voorbeelden
- Teamgeest;
- Goed vermogen om zich aan te passen aan multiculturele omgevingen, opgedaan door mijn werkervaring in het buitenland;
- Goede communicatieve vaardigheden, opgedaan door mijn ervaring als sales manager.
Hier zou je je vermogen beschrijven om te werken als lid van een team, om instructies op te volgen, en/of om een groep te leiden. Werkgevers zullen willen weten dat je met anderen op de werkvloer aardig kunt spelen. Probeer je niet-werkende sociale vaardigheden te vertalen naar iets wat relevant is voor de werkplek. Vriendelijk socialiseren buiten de uren of tijdens de pauzes kan vallen in teambuilding (of een vergelijkbare categorie).