Wordt een onbetaalde stage beschouwd als een ervaring voor het krijgen van een betaalde stage?

Stages van welke aard dan ook (betaald of onbetaald, voltijds of deeltijds; zelfs vrijwilligerswerk) worden absoluut beschouwd als legitieme werkervaring voor banen en voor andere stages. Dat is het hele punt van de onbetaalde stage - uw vergoeding is in de vorm van werkervaring die u kunt gebruiken om uzelf een steuntje in de rug te geven wanneer u solliciteert voor een baan of voor een betaalde stage.

Een onbetaalde stage is beter dan helemaal geen werk te hebben gedaan. Je hebt op zijn minst referenties om aan te tonen dat je een goede werknemer bent.

Het soort werk dat je doet zal bepalen of toekomstige potentiële werkgevers de stage als “geldige werkervaring” beschouwen. Je zult ze willen laten zien dat de projecten waaraan je in de stage hebt gewerkt je hebben voorbereid op het werk dat je voor hen zou doen. Als de stage bestond uit koffie halen en typen, dan is het misschien een verspilling van tijd die je zou kunnen gebruiken om aan je portfolio te werken.

Wie je ook verteld heeft dat onbetaalde stages er niet toe doen is helemaal verkeerd. Tegenwoordig zijn veel stages onbetaald, maar het is vooral de ervaring die telt. Hiring Managers waarderen een kandidaat met waardevolle ervaring. Ja, je moet je stageprojectwerk op je cv zetten, zolang het maar relevant is voor de functie waarin je solliciteert. Hier hoeft u in uw cv niet te vermelden dat deze banen onbetaald waren. Dus neem gewoon op wat je hebt gedaan en geloof me, niets is alleen maar verspilling.

Ik denk dat een onbetaalde stage een slecht idee is. Als je geen betaalde stage in je land kunt vinden, probeer het dan misschien in het buitenland (als dit iets is wat je interesseert)? Ik weet dat in mijn thuisland de economie faalt, dus mensen krijgen wel het gevoel dat een onbetaalde stage met het potentieel voor een baan beter is dan niets, maar in het land waar ik momenteel woon, zou niemand, en ik bedoel, NOBODY, met een CS diploma (of het werken eraan) dat accepteren en geen enkel zichzelf respecterend bedrijf heeft het lef om het aan te bieden. De enige manier waarop men gratis zou werken is als ze hun eigen opstart zouden doen zoals een andere poster aangaf.

Ook kun je, als je de discipline hebt, in plaats van gratis te werken, je tijd gebruiken om bij te dragen aan open source of om persoonlijke projecten te doen of om programmaboeken te lezen. Iemand met een goede github-account of open-source-ervaring is een zeer aantrekkelijke werkgever, zo niet in je eigen land, dan waar de actie in CS op staat.

Onbezoldigde stages zijn een geweldige manier om je werkethiek te laten zien aan een bedrijf waar je daadwerkelijk voor wilt werken en het is geweldig om te netwerken. Je krijgt ook praktijkervaring, als onbetaalde stagiair verwachten weinigen dat je alles weet over de technische aspecten van een baan. Dus, verschillende mensen zijn bereid om je te helpen leren en je carrière op te bouwen. Van mijn onbetaalde stage was ik niet op zoek naar een loonstrookje, ik zocht iets dat je me een stapje hoger in mijn carrière kon geven en wat er op mijn bankrekening staat doet dat niet. Het is de kennis die ik van mijn stage heb geleerd, de connecties die ik heb gemaakt met managers, die me wel hebben geholpen om een goedbetaalde baan te krijgen en te blijven investeren in mijn succes. Dat was voor mij waardevoller dan een betaalde stage.

"If you're dumb enough to work for free, you're too dumb to work here."

Het punt is natuurlijk, dat niets van waarde kan worden bijgedragen door iemand die zijn eigen bijdrage niet waardeert.

Ik heb veel gradstudenten hun tijd zien verspillen aan onbetaalde stages. Wat is er te winnen door gratis te werken? Vanuit zakelijk oogpunt zijn onbetaalde stagiaires risicovol, omdat ze geen enkel belang in het spel hebben. Werkgevers zullen je vaker wel dan niet weerhouden van een echte actie omdat je een onbetaalde, onbewezen aansprakelijkheid hebt. Stagiaires krijgen toegang tot handelsgeheimen, bedrijfsstrategieën en strategische gesprekken…maar bieden daar weinig voor terug dat door het bedrijf zelf kan worden gebruikt om te groeien en geld te blijven verdienen.

Je krijgt een graad in een van de heetste industrieën ter wereld; je zou er goed aan doen je eigen bedrijf te beginnen en het laaghangende fruit te plukken dat de grotere bedrijven negeren. Je leert oneindig veel meer door vanaf de grond te werken, en je cv ziet er 100x beter uit dan de shmucks’ die zomers koffie zetten voor blue-chip bigwigs. In het ergste geval mislukt je bedrijf… maar je hebt precies hetzelfde bedrag gemaakt als wanneer je gratis zou werken, en de ervaring zal worden erkend voor de echte waarde ervan, waardoor je een enorme voorsprong krijgt op mensen die concurreren voor dezelfde banen.