Wordt het als onbeleefd beschouwd om een baan af te wijzen nadat deze in eerste instantie is geaccepteerd?

Vanuit het perspectief van een inhurende manager: Ik heb dit soort situaties een aantal keren meegemaakt, en nee, ik vind het niet onbeleefd. Als je je ellendig en onproductief gaat voelen, heb ik liever dat je niet in de eerste plaats bij het bedrijf komt. Gezien het feit dat je denkt dat je een grote fout hebt gemaakt en uiteindelijk zal vertrekken, en het zou beter zijn om dat eerder vroeger dan later te doen, toch?

Er is echter één disclaimer: lieg niet. Ik voel me prima als je zegt dat het salaris je niet bevalt, dat je slechte dingen over het bedrijf hebt gehoord, of, bij nader inzien, dat je denkt dat het een slechte match is. Maar ik wil niet horen dat je je huidige bedrijf niet kunt verlaten om een maand later op LinkedIn te leren dat je dat eigenlijk hebt gedaan, alleen dat je bij een andere werkgever bent gaan werken. In dat geval zou ik niet met je praten over een baan in de toekomst. Ik werk niet graag met leugenaars.

Wat dacht je ervan om gewoon toe te geven dat je een grote fout hebt gemaakt? Verontschuldig je, trek de aanvaarding van hun aanbod in en ga verder. Beter dat dan een slechte carrièrebeslissing te maken op basis van angst om onbeleefd te zijn. Het is jouw leven. Ze zullen iemand anders vinden, en uiteindelijk alles over jou vergeten. Het gaat ook niet eens op je cv.

Ervan uitgaande dat het bedrijf niet iets nieuws heeft gedaan om uw verandering van gedachten te bespoedigen, dan zou ik het onbeleefd vinden om zich terug te trekken na het accepteren van een aanbod. Het bedrijf heeft misschien al andere kandidaten afgezwaaid, en het vinden van een andere kandidaat is net zo vervelend als wanneer je hun aanbod had afgewezen.

HOWEVER, als je daar echt niet wilt werken, dan is het misschien wel het beste voor iedereen om zich terug te trekken voordat je begint, in plaats van daar binnen te komen, ellendig te zijn, en snel weg te gaan of losgelaten te worden voor het niet doen van je werk.

Als het bedrijf iets heeft gedaan om je van gedachten te doen veranderen (bijvoorbeeld door de deal te veranderen nadat je hebt ingestemd), dan denk ik dat het niet onredelijk is dat je je terugtrekt.

Vergeet niet, als je je terugtrekt, kan het bedrijf of de betreffende managers dit feit en je vooruitzichten om daar ooit in de toekomst te werken, niet meer vergeten.

Laat het de werkgever snel weten. Als ze besluiten je een aanbod te doen, zetten ze anderen in de wacht. Zodra je het aanbod hebt geaccepteerd, laten ze de andere finalisten weten dat ze iemand anders hebben uitgekozen. Hoe langer je wacht, hoe groter de kans dat ze hen op de hoogte hebben gebracht, en ze kunnen zelfs een of twee verloren hebben.

Dit gaat ervan uit dat ze geen geld hebben uitgegeven een je. Hoe dichter je bij de startdatum komt, hoe groter de kans dat ze rekeningen en kantoorruimte gaan inrichten. Sommigen zullen de drugstest pas doen nadat je hebt geaccepteerd. Het kan zijn dat je een verplichting hebt om ze terug te betalen als ze verhuiskosten hebben betaald, wat onwaarschijnlijk lijkt als je van gedachten verandert op dezelfde dag dat je het accepteert.

Wees eerlijk tegen ze, je hebt waarschijnlijk je toekomstige kansen niet verpest, maar wachten om het ze te vertellen of erover te liegen zal het alleen maar erger maken.

Ruwheid is in ieder geval deels in het oog van de toeschouwer, dus daar kan niemand echt een antwoord op geven. Wat we wel kunnen antwoorden is: wat zijn de waarschijnlijke/voorspelbare gevolgen van een dalende positie?

Het meest waarschijnlijke gevolg is dat je waarschijnlijk geen andere positie krijgt aangeboden door dezelfde manager. Dat is geen garantie, en het staat los van de vraag of de manager je wel of niet onbeleefd vindt. In iets mindere mate is het onwaarschijnlijk dat je een functie bij hetzelfde bedrijf aangeboden krijgt.

Maar dat is niet de vraag die je je moet stellen. De vraag die je moet stellen, is of je het gevoel hebt dat je beter af bent met de baan of dat je deze afneemt? In gedachten houden dat beter af zijn betekent niet dat je meer geld moet verdienen.

Dit is geen vraag die we kunnen beantwoorden. Misschien heb je gewoon koude voeten, misschien herken je een belangrijk probleem.

U verontschuldigt zich overvloedig en legt uit dat u iets van een eerste keus droombaan had die perfect bij u paste en waar u verkeerd over werd gecommuniceerd en ze hebben u net verteld dat ze u eigenlijk graag in dienst zouden nemen. En ja, je moet het snel doen, via de telefoon als je kan en zo snel mogelijk. Wat echt belangrijk is, is dat u hen snel bereikt, zodat ze in de tussentijd geen andere potentiële kandidaten verliezen. Het idee is om geen problemen te veroorzaken voor de andere partij. Dat is wat een naam zal doen plakken in de lelijke plaats van de hersenen. Hoe dan ook, verbrand de brug als het moet, als je denkt dat je daar ongelukkig zult zijn.

Zoals het waarschijnlijke top-antwoord aangeeft, willen ze ook niet dat je je ellendig voelt bij hun parade. Ik ben het natuurlijk niet eens met dat antwoord op het onderwerp liegen/overdrijven. Hij is misschien niet beledigd door de waarheid, maar een verrassend aantal mensen is dat wel als je niet voldoende gejubel toont voor een positie. Ik kan me alleen maar voorstellen hoe ze zich op het laatste moment zouden voelen als er geen wonder uit de lucht komt vallen voor jou. Wees bereid om te beantwoorden wat je leuker vindt aan de “droom” job. Ze zouden kunnen vragen.

Hoe dan ook, die brug zou moeten branden als het nodig is. Het heeft geen zin om een baan te nemen waarvan je weet dat je die niet ECHT wilt als je andere opties hebt. Ben er geweest, heb die fout gemaakt.