Effectief toevoegen van "Autodidactische" vaardigheden op je CV

Op je cv kan het niemand iets schelen hoe je hebt geleerd wat je hebt geleerd, het kan ze alleen maar schelen dat je bekwaam bent in de vaardigheden die je hebt opgegeven. Maak een lijst van al je projecten, samen met de technologieën die je hebt gebruikt, en (indien mogelijk) een link naar de bron van het project. Ze zullen je vaardigheden evalueren op basis van wat je zegt dat je weet, en je vervolgens vragen stellen op basis van wat je beweert te weten.

Voorbeeld lijst:

WEB DESIGNER, FooBar.com

Geprogrammeerde back-end en front-end van de website. Primaire verantwoordelijkheden waren het opzetten van een veilig transactiemodel voor de online winkel en het maken van een mobiele-vriendelijke website. Speerpuntproject voor het opzetten van loadbalancer en caching engine, wat resulteerde in een 10x hogere reactiesnelheid van de site.

Gebruikte technologieën: Javascript, jQuery, CSS, APC, memcached, Web Server Director Pro+ voor load balancing.

Als je persoonlijke projecten zijn:

• Betaalde freelance optredens
• Vrijwilligersdingen voor non-profits
• Bijdragen aan een bekend open source project
• Minstens redelijk populaire releases op een app store als Google Play, bijvoorbeeld
• Zijprojecten voor een van je laatste banen die deze technologieën gebruikten in een productieomgeving

Dan zijn ze fair-game hervatten-voeding niet alleen voor je lijst van vaardigheden, maar ook voor je ervaring/projecten sectie. Als dat niet het geval is, dan zal het moeilijker zijn om aan te tonen dat je daadwerkelijk bekwaam bent in de technologieën die je opsomt, maar nog steeds uitvoerbaar zijn. Zelfs als je het niet open source hebt, zal het ter beschikking stellen van je code aan je potentiële werkgevers, ondanks je gebrek aan formele ervaring, een lange weg naar hen toe gaan. Je kunt de code gemakkelijk aanleveren via sites als GitHub (het kan ook de moeite waard zijn om te annoteren met iets als DocBlock of Docco, en uit te leggen waarom je bepaalde dingen hebt gedaan zoals je dat deed).

Als het gaat om softwareontwikkeling, is wat je weet en hebt gebruikt – en je vermogen om je kennis te demonstreren – belangrijker dan hoe je het hebt geleerd. Voor ontwikkelaars is het over het algemeen een gegeven dat je jezelf de overgrote meerderheid van de talen en technologieën die je gebruikt hebt aangeleerd (het is een deel van de persoonlijkheid die van goede ontwikkelaars wordt verwacht - het vermogen om te leren en bronnen te vinden zonder een formele structuur of een leraar).

Ik heb een hele sectie van mijn cv gewijd aan vaardigheden die belangrijk zijn voor de functie. Ik geef gewoon het ervaringsniveau aan (Ervaren, Gevorderd, Expert) voor elke vaardigheid. Dit is het eerste deel van mijn cv, na de contactgegevens, want dat is wat de werkgevers willen weten. Dit zet het vierkant in het midden van de voorpagina van mijn cv en waar werkgevers naar verwijzen wanneer ze kijken of ik enige ervaring heb in een vaardigheid.