Beste manier om een lijst te maken van consulting/contracting experice op resume/linkedin

Die voor het adviesbureau zijn eenvoudig: u was deze werknemer, dus u kunt het als één baan behandelen, en in de beschrijving beschrijft u de belangrijkste opdrachten. U hoeft ze niet allemaal op te sommen, net zoals u niet elke taak die u voor een gewone baan hebt uitgevoerd, opnoemt. Naast het feit dat het compacter is, is dit ook duidelijker - je stelt jezelf niet voor als zijnde in dienst van mensen die misschien niet voor jou gekozen hebben (ze namen gewoon de persoon die je bedrijf stuurde).

Voor onafhankelijk advies heb ik twee benaderingen gezien van CV’s: ze groeperen onder “onafhankelijk advies” (of iets gelijkaardigs) en doorgaan zoals hierboven, met het opsommen van alle belangrijke of lange opdrachten. (Je kunt korte, saaie exemplaren overslaan als dat geen gat schept.) Welke benadering je kiest hangt af van het aantal en de lengte van de individuele banen; als je een dozijn optredens van een week hebt, dan lijkt het veel beter om ze te groeperen, maar als je twee of drie optredens van meerdere maanden hebt gehad, kun je beide kanten op.

Bekijk het op deze manier: voor elke inzending wil je een redelijk grote beschrijving hebben. Welke benadering verkoopt je beter? Zijn de banen gevarieerd en individueel interessant (dus je hebt over elk iets te zeggen), of zijn ze allemaal “hetzelfde oud, hetzelfde oud” (en dan bouwde ik een gelijkaardige website voor deze jongens, en dan die jongens…)?

Ik zou het adviesbureau op een rijtje zetten, en 3 of 4 bolletjes die het werk dat je daar deed vertegenwoordigen. Dan zou ik een lijst maken van Independent Consultant voor de periode dat u niet met het adviesbureau samenwerkte, en dan kogelpunten voor een aantal van de projecten waaraan u zelfstandig werkte.

Die indeling zou geen wenkbrauwen doen fronsen als ik het op een cv zag staan.