2014-03-25 05:13:42 +0000 2014-03-25 05:13:42 +0000
12
12

Hoe kan ik voorkomen dat ik tijdens mijn ontslag mijn baas vertel over het nieuwe bedrijf waar ik voor ga werken?

Ik heb onlangs een vacature gekregen van een bedrijf (zeg maar bedrijf A). Ik vind mijn huidige baan om een paar redenen niet erg leuk en ik wil graag ja zeggen tegen de vacature. De CEO van bedrijf A werkte vroeger met mijn baas, en ik ben er meer dan zeker van dat mijn baas me gaat vragen waar ik na het verlaten van het huidige bedrijf ga werken.

Nu is het probleem dat een collega van mij onlangs zijn ontslag heeft gegeven (hij gaat ook naar bedrijf A) en hij werd door mijn baas gevraagd en hij beantwoordde die vraag naar waarheid, en toen begon mijn baas slecht te praten over bedrijf A en zijn CEO. Ik ben te bang dat als ik hetzelfde zou doen, het een slechte smaak in onze beide mond zou achterlaten.

Dus, hoe kan ik mijn ontslag geven en vermijden dat ik mijn baas over bedrijf A vertel?

Antwoorden (2)

22
22
22
2014-03-25 15:00:02 +0000

hoe kan ik mijn ontslag melden en vermijden dat ik mijn baas over bedrijf A?

vertel zoals dit. U schrijft dit op een stuk papier:

Geachte Mr./Ms. Manager: Dit is mijn formele mededeling dat ik ontslag neem (bedrijfsnaam). (Datum) zal mijn laatste werkdag zijn. Hoogachtend, (uw naam) (datum van vandaag)

en overhandig het aan uw manager. Merk op dat bedrijf A niet werd vermeld.

Als iemand nieuwsgierige vragen stelt over je persoonlijke leven, zoals waar je van plan bent te gaan werken, dan is het antwoord:

Dat is een persoonlijke zaak die ik liever niet bespreek.

Als ze het nog een keer vragen, zeg het dan nog een keer. Dit kan verrassend moeilijk zijn, dus oefen.

(Merk op dat dit van toepassing is op meer situaties dan alleen die waarin je je bevindt.)

Nu, als ze een vraag stellen die betrekking heeft op het bedrijf, zoals:

Heb je een aanbiedingsbrief van een ander bedrijf ondertekend?

dan beantwoord je de vraag naar waarheid. Veel bedrijven hebben een heel redelijk beleid dat werknemers die een aanbiedingsbrief hebben getekend met een concurrent, aansprakelijk zijn voor de veiligheid. (Of u vrijwilliger die informatie moet geven hangt af van uw overeenkomst met uw huidige bedrijf; lees uw werknemershandboek.)

Het zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar ik zeg het toch: Bereid je voor om te worden begeleid door de beveiliging op elk moment nadat je je voornemen om ontslag te nemen hebt aangekondigd. Zorg ervoor dat je persoonlijke spullen al zijn opgeruimd of dat je niets achterlaat.

Nog iets wat vanzelfsprekend zou moeten zijn: Als uw huidige bedrijf u vraagt iets anders te tekenen dan uw ontslagbrief of uw laatste loonstrookje, onderteken het dan niet. Sommige bedrijven zullen plotseling een niet-concurrentiebeding produceren op de dag dat u vertrekt en ze “vergeten” u te vragen om te tekenen op uw eerste dag.

Ze zijn niet in staat om u iets te laten doen; ze kunnen uw loon niet wettelijk inhouden, en dreigen u te ontslaan op uw laatste dag lijkt ineffectief. Als ze je onder druk zetten om iets te tekenen, is het juiste antwoord:

Ik teken niets zonder toestemming van mijn advocaat.

En als ze je vragen wie je advocaat is, nou ja, dan weet je het antwoord op die nieuwsgierige persoonlijke vraag al.

Ik hoopte dat iemand me een oplossing kon geven over hoe ik de vraag helemaal kan vermijden

Als dit. Je schrijft dit op een stukje papier:

Beste Mr./Ms. Manager: Dit is mijn formele mededeling dat ik met onmiddellijke ingang ontslag neem uit (bedrijfsnaam). Hoogachtend, (uw naam) (datum van vandaag)

en overhandig het aan uw manager. Dan draai je je om en loop je het gebouw uit.

Alternatieve oplossing: doe iets waardoor je ontslagen wordt. Probeer in het ideale geval iets te vinden dat je direct ontslagen krijgt, maar niet gearresteerd. Aangezien je ontslagen bent, hoef je geen ontslag te nemen, en niemand zal je vragen waar je nu naartoe gaat.

Geen van deze oplossingen zijn erg professioneel. Ik zou gaan met niet proberen de vraag te vermijden en gewoon weigeren te beantwoorden.

2
2
2
2014-03-25 05:42:01 +0000

Of vertel hem dat er nog niets definitief is en laat het daarbij. Als hij blijft aandringen op een antwoord, herhaal dan gewoon jezelf. In feite is niets definitief en geregeld totdat je hebt gewerkt aan je nieuwe baan en daadwerkelijk je eerste loonstrookje hebt geïnd, of als je echt conservatief wilt zijn, totdat je lang genoeg hebt gewerkt om over de proeftijd heen te zijn. Zoals Cuba Gooding Jr zou zeggen: “Laat me het geld zien!” :)