Onlangs kreeg ik een aanbod van een multinational en ze willen dat ik me registreer in het National Skills Registry (NSR) en ik registreer me. Mijn eerste bedrijf is geregistreerd in 2011. Ik heb er gewerkt vanaf 2010 en ben gestopt in 2012. Ik ben nu bang dat dit tegen mij
wordt gehouden. Hoe gaat het met de NSR-verificatie? Als de verificatie mislukt, is er dan een standaardproces dat ze volgen?
Ik denk dat het misschien het beste is om wat te lezen op deze website die u een overzicht geeft van hoe het werkt en de praktijken die het volgt.
In het kort is NASSCOM een Database die records opslaat voor alle IT- en BPO-medewerkers in India. Uw potentiële werkgever betaalt een bedrag aan een NASSCOM-gecertificeerde achtergrondcontroleur die uw professionele arbeidsverleden zal controleren. En rapporteert over de bevindingen.
Als uw verificatie mislukt, is het geheel afhankelijk van het bedrijf. Ik raad u aan een kijkje te nemen op de volgende site waar u kunt zien dat “Infosys vragen ongeveer 100 werknemers te vertrekken als gevolg van afwijkingen in hun cv”. En dat een “senior professional, die opschept over certificaten van IIT Mumbai en IIM Ahmedabad en 20 jaar bedrijfservaring, op het punt staat een werkaanbieding te ontvangen toen uit achtergrondonderzoek bleek dat de certificaten van IIT en IIM nep waren”.