2012-06-07 11:10:27 +0000 2012-06-07 11:10:27 +0000
9
9

Wat moet ik schrijven in het veld "Arbeidsrelatie" bij sollicitatie

Ik solliciteer online en het formulier bevat een gebied voor mij om mijn referenties en onze “Arbeidsrelatie” te vermelden.

Wat moet ik schrijven in dat gebied?

Ook, als ik mij meld bij een persoon die de enige andere persoon in het bedrijf is, wat is dan hun functie: eigenaar/manager/MD/CEO?
Bron

Antwoorden (2)

20
20
20
2012-06-07 13:44:39 +0000

Een van:

  • Mijn Manager
  • Direct gemeld bij mij
  • Indirect gemeld bij mij
  • Collega in hetzelfde team
  • Collega in een ander team
  • Vriend
  • Mentor
  • Familie (best vermeden indien mogelijk.)

Termen kunnen verschillen tussen cultuur / land.
Bron
6
6
6
2013-04-12 16:25:46 +0000

Wat moet ik op dat gebied schrijven?

Voor de referenties die je neerzet, hoe zou je de relatie categoriseren: Is deze persoon je manager, teamleider, teamgenoot, ondergeschikte, of iets anders? Waar in het organigram staat u in relatie tot de referentie. Was deze persoon een klant van u? Gebruikte u deze persoon als leverancier voor een of andere dienst? Er zijn hier meer dan een paar mogelijke antwoorden.

Ook als ik me meld bij een persoon die de enige andere persoon in het bedrijf is, wat is dan hun functie: eigenaar/manager/MD/CEO?

Dit kan variëren. President, CEO, Owner, Founder, Creator en Chairman zijn mogelijkheden, hoewel het een beetje afhangt van hoe de persoon het bedrijf ziet. Ze kunnen zichzelf gewoon zien als een Principal of Director en dus is het de moeite waard om te vragen of te kijken naar hun visitekaartje of een online profiel zoals LinkedIn dat hun titel kan hebben.
Bron

Gerelateerde vragen

16
Mijn manager vertelde me dat ik me op mijn gemak moet voelen om hem te vertellen of ik het bedrijf wil verlaten. Moet ik het hem vertellen? 360
20
Wat is een 'vriendelijke' manier om managers te laten weten dat het hebben van goede ontwikkelaars een voorrecht is? 333
21
Hoe kan ik de "jaren ervaring" eisen overwinnen bij het solliciteren naar functies? 299
12
Medewerker is gemakkelijk en vaak beledigd en wil niet dat we beledigende onderwerpen als gezichtshaar 279
3
Hoe kan ik beleefd vragen dat ik een kans krijg op een tweede interview? 18