2013-10-24 04:47:50 +0000 2013-10-24 04:47:50 +0000
14
14

Het bedrijf gaat misschien naar de beurs. Wat is het effect op de bestaande werknemers?

Ik werk al 8 jaar voor een werkgever en er gaan geruchten dat het bedrijf binnenkort een beursgang zal hebben. Als de geruchten waar blijken te zijn, hoe beïnvloedt het mij dan (positief of negatief) als werknemer?

Het bedrijf is de afgelopen jaren enorm gegroeid en ik ben verheugd om deel uit te maken van de groei. Ik heb geen opties gekregen. Is het een norm voor het management om aandelen van het bedrijf aan te bieden aan werknemers op basis van hun dienstverband? Welke andere veranderingen kan ik verwachten? Bedankt voor het lezen.

Antwoorden (2)

10
10
10
2013-10-24 11:38:53 +0000

Het hangt echt allemaal af van de bedoeling en de structuur van de beursgang. Hier zijn enkele van de dingen die kunnen gebeuren.

  1. IPO is grotendeels om wat geld in te zamelen om meer ademruimte te krijgen. Het huidige eigendom blijft aan het roer en houdt de controle: dit scenario zal waarschijnlijk resulteren in het kleinste aantal veranderingen.
  2. 2. Huidig eigenaarschap/leiderschap verhaalt en rijdt de zonsondergang tegemoet: Dit is aan de andere kant van het spectrum. Enorme veranderingen, nieuw eigendom, nieuw management, etc. 2. Kan resulteren in een totaal ander bedrijf of helemaal geen bedrijf.
  3. 3. Alles daartussenin. Nieuwe stakeholders kunnen betekenen dat er een andere richting wordt ingeslagen en dat het bestuur en de leiding van het bedrijf veranderen. 4. Nieuwe liquide middelen kunnen uitbreiding en nieuwe investeringen betekenen. Aandelenopties zullen mensen in de hele organisatie verleiden om geld in te zamelen en ze kunnen wel of niet blijven hangen.
6
6
6
2013-10-26 00:26:04 +0000

Het lijkt me dat u niet helemaal duidelijk bent wat het verschil is tussen een beursgang, aandelen en aandelenopties.

Ik ben geen gecertificeerd financieel adviseur, maar hier is een VERY ruw overzicht van hen.

  • Voorraden. Aandelen zijn aandelen van een bedrijf. Ze documenteren een percentage van de eigendom van de rechtspersoon. De aandelen kunnen zowel in het openbaar als onderhands worden verhandeld. De aandelen van een particulier bedrijf worden meestal verhandeld onder een zeer klein aantal personen. Meestal zijn het de partners die het bedrijf hebben opgericht en enkele “angel investors” die de eerste versie van het bedrijf hebben gefinancierd. De handel in aandelen van particuliere bedrijven wordt niet gereguleerd door de Securities and Exchange Commission, maar wordt nog steeds gereguleerd door staats- en federale regelgeving.

  • Stock Options. Opties zijn een aanbod om een bepaalde reeks aandelen te verkopen tegen een bepaalde prijs op of voor een bepaalde datum. Ze kunnen waardevol zijn als de koers van het aandeel hoger stijgt dan verwacht. Als u een optie wordt aangeboden om 100 aandelen te kopen tegen $10 per stuk op of voor 1 januari 2015, en als die datum komt de aandelen zijn $20 per stuk waard, kunt u de 100 aandelen kopen voor $10 per en verkopen voor $20 per, met een saldo van $1.000 (minus de handelskosten, natuurlijk). Als de voorraad is alleen de moeite waard $ 5 op 1/1/2015, bent u niet verplicht om te kopen op $ 10 per, dus de term “Optie.”

  • IPO - Initiële openbare aanbieding. Een bedrijf wordt gewaardeerd door het onderschrijven van financiële instellingen en is gecertificeerd bij de Securities and Exchange Commission. De aandelen worden uitgegeven op basis van het percentage van het bedrijf dat wordt “Aangeboden” voor openbare verhandeling. Vanaf dat moment moeten alle belangrijke financiële transacties en alle voorgenomen en daadwerkelijke aandelenhandel door het senior management en de leden van de raad van bestuur driemaandelijks en jaarlijks aan de Securities and Exchange Commission worden gerapporteerd en wordt een geheel nieuwe regelgevende omgeving ingevoerd.

Wanneer een bedrijf “Goes IPO” wordt, krijgen de werknemers vaak de mogelijkheid om een beperkt aantal aandelen te kopen tegen de initiële aanbiedingsprijs. Soms krijgen ze de kans om gedurende enkele maanden na de beursintroductie tegen die prijs te kopen in de vorm van aandelenopties. De reden hiervoor is dat het eigenlijk vrij moeilijk is om een aandeel te kopen op de beursintroductie. Je moet wel een goede connectie hebben. Meestal zul je ze uiteindelijk kopen nadat ze hun handen hebben verhandeld via een makelaarskantoor of twee. De “buzz” rond IPO’s is dat als beleggers het gevoel hebben dat een bedrijf ondergewaardeerd is door de underwriters van de IPO, het aandeel onmiddellijk zal stijgen. De $10/aandeel IPO kan later op de dag tegen $11,50 worden verhandeld, en wie de $10 aandelen heeft gekregen maakt een goede winst. Het is moeilijk om in die groep te zitten, dus daarom krijgen werknemers soms de kans om “in lijn te snijden” en de IPO-prijs te krijgen voor een beperkt aantal aandelen.

Nu, tenzij je serieus weet wat je doet in de markten, wil je echt niet proberen om je transacties te timen door te kopen bij pre-IPO en een paar dagen later te verkopen. Ook, als 500 werknemers elk 5000 IPO-aandelenopties kregen, en ze allemaal kopen op maandag en verkopen ze op donderdag, kan dat de handelsprestaties van de aandelen ernstig verstoren. Daarom is er meestal een beperking op hoe lang u pre-IPO gekochte aandelen moet houden voordat u ze mag verkopen.

Nu zo verboos als het bovenstaande is, het vertegenwoordigt een kleine hoeveelheid van de informatie die u moet weten over het investeren in het bedrijf waar u mee werkt. Ik raad ten zeerste aan om te overleggen met een gelicentieerde makelaar of gecertificeerde financiële planner voordat u beslissingen neemt. Echter, wees je bewust van uw Non-Disclosure eisen met uw bedrijf op hetzelfde moment. Als u een makelaar vertelt, “Mijn bedrijf doet een IPO volgend jaar, en ik vraag me af of ….” Raad eens wat de makelaar heeft gehoord? “Bedrijf XYZ gaat volgend jaar naar de beurs.” Hij gaat dat gebruiken. Zorg ervoor dat je geen NDA’s schendt.

Gerelateerde vragen

21
16
7
17
11