Moet ik me ziek melden als ik moe ben?

Ik denk dat je ook moet overwegen dat je een nieuwe werknemer bent en dat het nemen van een extra vrije dag na een vakantie, omdat je vakantie je vermoeid heeft gemaakt, onverantwoordelijk zal lijken voor een werkgever. Dat is alsof je een vrije dag neemt omdat je een kater hebt. Het was jouw verantwoordelijkheid om na de vakantie weer aan het werk te gaan en klaar te staan om te werken.

De meeste managers die ik ken zouden zeer ongeïnteresseerd zijn in iemand die dit doet, tenzij hij kan bewijzen dat hij echt ziek of te gewond is om te komen werken.

Je bent begonnen met een baan en een week later heb je een geplande vakantie genomen en dan wil je meer vrije tijd? Echt, dit lijkt erop dat je een luilak bent. Je hebt geen geschiedenis bij hen om dit te verzachten, dus het is een zeer gevaarlijk iets om te doen en je kunt beter moe gaan werken.

Als ze me bellen zouden ze zich realiseren dat ik niet echt ziek ben.

Ik geloof dat die verklaring daar de dingen voor je opheldert. Als je niet echt ziek bent, moet je niet tegen je werk liegen. De manier waarop ik er meestal mee omga is als ik geen bevestiging kan krijgen van een onafhankelijke bron (d.w.z. dokter) dan probeer ik het niet te trekken op het werk. Hou je achterste gedekt vooral als je nieuw bent en waarschijnlijk nog op proef.

Het is meestal beter om brutaal eerlijk te zijn met werk (behalve wanneer je ze vertelt dat je solliciteert naar een nieuwe baan) vertel ze dat je de laatste tijd niet goed hebt kunnen slapen en je wilt een dag om te herstellen zodat je gefocust bent als ze weer gaan betalen voor werk als dat is wat er gebeurt. Als je een vakantie zou nemen zodat je op GTA-V kon bingeen en de tijd uit het oog zou verliezen, zouden ze het misschien begrijpen.

Als ik het was, zou je je geloofwaardigheid en kans op een hernieuwd contract verliezen als dit contract belangrijk is voor het bedrijf.

Ik weet niet echt zeker wat uw vraag hier is (misschien is die tijdens de montage verloren gegaan), maar laten we aannemen dat de enige vraag in de huidige titel “Moet ik me ziek melden als ik vermoeid ben?” is.

Laten we de feiten bekijken zoals u ze heeft gepresenteerd:

• U werkte voor dit bedrijf slechts 1 week voordat u wegging voor een 1. 5 weken vakantie
• Je bent een aannemer, geen werknemer
• Je hebt niet goed geslapen tijdens de vakantie, en bent moe
• Je geeft toe dat je niet echt ziek bent
• Je overweegt sterk om hen te vertellen dat je ziek bent en nog 2 dagen thuis moet blijven
• Je vermoedt dat als ze je zouden bellen, ze zouden beseffen dat je niet echt ziek bent

Ik raad altijd aan dat mensen de waarheid vertellen. Eerlijk zijn voelt beter, verpest je reputatie niet als de waarheid wordt ontdekt, is makkelijker te onthouden dan te liegen, en vrijwel iedereen kan het overtuigend zeggen (terwijl veel mensen worstelen om overtuigend te liegen).

Dus, in plaats van te zeggen “Ik ben ziek. Ik heb een verkoudheid opgelopen die 2 dagen nodig heeft om te genezen”, moet je ofwel gewoon naar je werk gaan en je slaap op een ander moment inhalen, ofwel op zijn minst iets zeggen als “Ik heb de afgelopen dagen niet genoeg rust gekregen, en denk dat het beter is om een paar dagen vrij te nemen om te herstellen”.

Hoewel beide eerlijke antwoorden zijn, zou ik je sterk willen aanraden om het eerste te overwegen - ga gewoon aan het werk. Slaap in je eigen tijd.

Ik huur veel aannemers in. Ik verwacht dat ze werken. Als ik tekenen zie dat ze hier niet kunnen (of willen) zijn en elke dag hard werken, is het voor mij heel gemakkelijk om ze te vervangen. Als een van mijn aannemers die slechts een week had gewerkt, besloot dat het belangrijk was om zijn of haar vakantie met 2 dagen te verlengen omdat hij of zij moe was, dan zou ik vrijwel zeker een nieuwe aannemer krijgen. En ik ben er zeker van dat ik die aannemer nooit meer in mijn winkel zou brengen.

Uw situatie kan anders zijn, en het is misschien niet zo gevaarlijk om 2 extra dagen in uw winkel op te nemen, dus u zult de bijzonderheden van uw situatie moeten beoordelen.

Maar hoe dan ook, ik dring er bij u op aan om niet te liegen. Dat loopt zelden goed af.

Controleer uw contract.

Als u alleen wordt betaald voor de uren die u werkt, betekent dit dat u deze maand minder uren zult factureren. Als je te veel dagen mist, denken ze natuurlijk dat je het contract niet waard bent.

Items die je in je contract moet nakijken: stel jij of de klant elke maand de werkdagen in. Maximum aantal uren per dag en per week.

Opties die verband houden met het willen nemen van een paar dagen vrij omdat je moe bent zijn onder andere: minder uren per dag werken; een dag missen en dan extra uren werken op de andere dagen; werkuren in het weekend om de gemiste tijd in te halen.

Aangezien je net terug bent van vakantie, zal het werken van zelfs een gedeeltelijke dag je in staat stellen om te beginnen met het verwerken van het werk dat je bent achtergebleven terwijl je weg was.

Maar tijdens de vakantie kon ik niet goed uitrusten

Helaas is het niet altijd mogelijk om goed uit te rusten tijdens een vakantie. Er kan iets gebeuren wat de vakantie onderbreekt. Men kan ziek worden, er gebeurt wat familie-nood, je huis moet dringend gerenoveerd worden. In uw geval heeft u niet genoeg slaap gekregen. Allemaal dingen die we niet kunnen zien.

Daarom is het ook belangrijk om te kunnen ontspannen als je niet op vakantie bent.

Als je wat slaap nodig hebt, kun je

• Ga eerder slapen
• Begin later te werken (en slaap langer)

Ook als je nog steeds niet kunt slapen, raad ik je aan om uit te zoeken wat de oorzaak hiervan is. Misschien moet je een dokter raadplegen. Persoonlijk denk ik niet dat nog twee vakantiedagen je probleem zullen oplossen.