Wat moet een recent afgestudeerde lijst op een cv als ze geen werkervaring hebben?

Vroeger gaf ik les in schrijven als onderdeel van een technische & professionele schrijfles die vereist is voor afgestudeerde universiteitsstudenten, en dit antwoord komt neer op een samenvatting van een aantal van die lessen.

Laten we eerst eens kijken naar wat we weten van je vraag:

• je studeert af met een diploma, en daarom heb je veel cursuswerk onder je hoede
• je zegt dat je veel ervaring hebt met “veel programmeertalen en andere technologieën”; tenzij je veel informatie weglaat in je vraag, zou het waarschijnlijk eerlijker zijn om te zeggen dat je veel bekendheid hebt met talen en technologieën. Dat is een belangrijk onderscheid om te begrijpen als je je cv opstelt als beginner.
• je hebt geen arbeidsverleden en noemt helemaal geen stages; aangezien dat een soort werk is, moeten we aannemen dat je er geen hebt gehad.
• je hebt geen melding gemaakt van vrijwilligerswerk, noch op je school, noch in de gemeenschap, noch met open source projecten, dus we moeten aannemen dat je er geen hebt gehad.

Uw vraag gaat over “het communiceren van uw vaardigheden zonder dat het eruit ziet als een waslijst” - dat is de juiste houding, maar hier is de waarheid die u volgens mij al weet: zonder proof om de items op uw lijst te ondersteunen, heeft u eigenlijk alleen een ongeldige, ongecontroleerde lijst. Je kunt kunt “lijstje” maken dat je ervaring hebt met het maken van Ruby-applicaties (bijvoorbeeld), maar als er helemaal niets op je cv staat om dat te staven, ga ik als aanwervende manager je cv negeren (ook al is het voor een instapfunctie).

Er is echter goed nieuws:

• Werkgevers verwachten doorgaans nog steeds alleen dat pas afgestudeerden op de universiteit over instapvaardigheden beschikken en weinig formele werkervaring hebben.
• Je hebt waarschijnlijk meer ervaring dan je denkt, tenzij je naar een vreselijke school bent gegaan die alleen meerkeuzetoetsen heeft gegeven en je nooit iets praktisch hebt laten doen.

Dit brengt ons terug bij de vraag hoe je je vaardigheden en ervaringen op waarheidsgetrouwe en positieve wijze voor je kunt inpassen. Zorg er ten eerste voor dat je geen enkele stage, zijprojecten of vrijwilligerswerk korting geeft. Denk vervolgens aan de projecten die je hebt gedaan in je cursuswerk en de rollen die je hebt vervuld.

In een typisch cv voor een pas afgestudeerde kun je secties vinden die er als volgt uitzien:

• Contactinformatie - zelfverklarend
• Samenvatting van de vaardigheden - een paar opsommingsteken van wat je de eerste dag op het werk daadwerkelijk zou kunnen gaan doen, zoals “programmeertalen”: Java; opmaaktalen: HTML, XML; databases: Oracle" (etc)
• Onderwijsinformatie - je diploma, school, locatie, datum
• Werkgerelateerde ervaring - titel, bedrijf, locatie, datum, prestaties
• Beloningen & Studiebeurzen - type, bedrag, datum; deze laten zien dat iemand anders op een bepaald moment in het verleden in je heeft geïnvesteerd

Wat je zegt is dat je cv er misschien alleen zo uitziet:

• Contactinformatie
• Samenvatting van vaardigheden
• Onderwijsinformatie

Als dat waar is, breid dan uit in je rubriek Onderwijs:

• Voeg een lijst toe van cursussen en keuzevakken die je hebt gevolgd om je werk te helpen specialiseren. Met andere woorden, laat “Intro tot Programmeren” staan, maar vermeld “Lineaire & Niet-Lineaire Optimalisatie”, “Wiskundige Modellering”, enzovoort.
• Voor elke cursus waarin je deel uitmaakte van een team dat een groepsproject deed - vooral als het je senior- of capstone-project was - beschrijf het en je rol. Bijvoorbeeld: “Informatiebeveiliging: teamleider voor een groepsproject om een inbraakdetectiesysteem te ontwerpen. Managed resource allocaties, gedocumenteerde deliverables, uitgevoerd 25% van de codering in Java”.

Zodra je begint uit te breiden op je opleiding, begin je het bewijs te hebben achter de beweringen die je doet over de vaardigheden die je opsomt. Op dezelfde manier, als je deel uitmaakte van clubs en daar een kantoor had, tellen die acties ook mee - misschien meer voor soft skills, afhankelijk van de club en wat je hebt gedaan, maar die dingen doen er nog steeds toe.

Ook, ga wat stages lopen, doe vrijwilligerswerk, draag bij aan open source projecten, als je dat kunt, niet alleen om iets in je cv op te kunnen nemen, maar om ervaring op te doen buiten het klaslokaal om.

Hoe kan ik mijn vaardigheden overbrengen via mijn cv zonder dat het lijkt op een waslijst?

Bedenk welk bewijs je hebt om deze vaardigheden te laten zien. Over het algemeen komt het uit een paar bronnen:

• Cursuswerk - Cursussen die je hebt gevolgd om de graad te halen, hebben je misschien blootgesteld aan verschillende concepten, talen en andere dingen die nuttig kunnen zijn om op een cv te zetten.

• Vrijwilligers/bijprojecten - Dit zijn dingen buiten de school en hoewel je misschien niet betaald bent, zijn er mensen die de bewering dat je X.

hebt gedaan kunnen ondersteunen - Persoonlijke projecten - Dit is wat ik het minst waarschijnlijk zou noemen, omdat dit een blikje wormen kan openen, afhankelijk van waar het project naartoe is gegaan. Met persoonlijk bedoel ik dat de code niet is vrijgegeven voor anderen om te zien en dat het hele project nogal privé is.

Hervattingen moeten gericht zijn op de positie die je in het algemeen solliciteert en er kan dus maatwerk worden geleverd, omdat de cursussen voor de ene positie misschien niet van toepassing zijn op de andere. Bijvoorbeeld, als je solliciteert naar een Business Intelligence functie dan kan het nuttig zijn om te werken met databases en statistieken, terwijl draadloze netwerkexpertise misschien niet zo nuttig is als een vaardigheid. Hoewel je misschien een algemeen cv wilt hebben dat je op Monster of andere jobsites zou kunnen plaatsen, moet dit de zaken vrij algemeen houden en leiden tot interviews met recruiters in het algemeen. Bedrijven die rechtstreeks werven kunnen verwachten dat u rechtstreeks solliciteert in plaats van op de jobsites te gaan kijken. Ook kan het zijn dat je, waar je ook afstudeert, cv-diensten hebt die nuttig kunnen zijn om hier te gebruiken om je cv te laten beoordelen en om carrièrebeurzen en andere mogelijkheden te hebben om een baan te krijgen in plaats van direct in het papierwerk te gaan. Hoewel dit een beetje af van wat er werd gevraagd, kan het het overwegen waard zijn als de algemene vraag is, “Hoe krijg ik een baan zonder ooit een eerder” dat is het algemene probleem dan netwerken en het vinden van andere manieren om werkgevers te ontmoeten kan beter werken dan waar wanneer u van toepassing bent u een van de tientallen kandidaten die je bijna hebt om de loterij te winnen om een interview te krijgen, omdat er kan worden tal van andere gekwalificeerde kandidaten.