Ik kijk naar een vacature en er staat dat het salaris van £20,000 - £50,000 per jaar is en de beschikbare functies zijn voor sales, assistent managers en managers. Aan het einde van de post staat “£20K - £50K plus OTE”. Betekent dit dat de basissalarissen variëren van £20K - £50K en vervolgens commissie? Of is in de £20K - £50K al commissie inbegrepen?
OTE betekent * On-target Earnings **. (Zie ook wat Wikipedia te zeggen heeft .)
Het wordt gewoonlijk gebruikt wanneer een werknemer een “variabele” component (commissie, bonus, enz.) aan zijn vergoeding heeft.
Hun vergoeding bestaat uit beide basislonen plus de variabele bonus, commissie, enz.“On-target verdiensten” wordt gebruikt om het *som van beide bedragen te beschrijven. *
OTE = Basis + Commissie + Bonus + waar dan ook op jaarbasis, zoals voorraad.
OTE vertegenwoordigt een grote “IF” - als je al je “verwachte” commissie, bonussen, enz. verdient.
Ik denk dat het in jouw geval ** al commissie** omvat. Er staat “£20K - £50K plus OTE”, maar ik denk dat dat gewoon slecht geschreven is. Ik zou dat lezen als “De OTE voor deze functie is £20K - £50K plus”. “Plus OTE” zou geen zin hebben, want OTE betekent totaal. Ze willen je ook totale getallen laten zien die er beter uitzien, niet verwaterde basissalarissen.
Tot slot, dat OTE waarschijnlijk extreem optimistisch is en je moet van die getallen afdwalen. Houd deze dingen in gedachten:
Ik werk voor een distributiebedrijf en mijn salaris is £34k plus OTE. De realiteit is dat mijn basissalaris £31.000 per jaar is en £3.000 per jaar genaamd “bonussen”, die zijn verdeeld in 2 betalingen van £1500 (minus belastingen en andere onderbrekingen).
De onderbrekingen kunnen van alles zijn, van ziekteverzuim via slechte gezondheid of ongevallen tot schade aan bedrijfseigendommen. Dit deel van het salaris is dus niet gegarandeerd.
Overwerk is ook niet gegarandeerd en kan als zodanig niet worden meegenomen in de berekening.