2013-06-27 14:36:48 +0000 2013-06-27 14:36:48 +0000
34
34

Hoe geef ik aan dat ik geen buitenlander ben op mijn cv?

Ik ben een Amerikaan van de eerste generatie, maar mijn ouders komen uit The Old Country en hebben me als zodanig een vrij traditionele naam gegeven voor hun cultuur.

Het probleem is: in mijn vakgebied is het gebruikelijk dat die van mijn culturele achtergrond visumsponsoring nodig hebben om in de U te kunnen werken. S. Echter, ik ben door en door Amerikaans (opgegroeid in het binnenland, netjes Amerikaans accent, Amerikaans paspoort, etc.) en heb helemaal geen H1-B sponsoring nodig.

Een vriend van mij wees er bij het bekijken van mijn cv op dat hoewel ik een Amerikaans staatsburger ben, mijn naam er misschien toe leidt dat anderen denken dat ik do die sponsoring nodig heb. *Hoe (en waar) op mijn cv moet ik mijn Amerikaans staatsburgerschap aangeven? * Is dit, zoals mijn vriend aangaf, noodzakelijk of overweeg ik dit?

Ik ben nieuwsgierig wat professionele recruiters en het inhuren van managers zouden denken bij het zien van een cv met een naam als Hwang Lo of Lakshmi Chandiramani aan de top zonder burgerschapsindicatoren erop – zouden die kandidaten worden uitgescreend, vooral bij een kleiner bedrijf? Ik maak me zorgen dat, ondanks de kracht van mijn cv, ik overga vanwege wat neerkomt op een miscommunicatie van mijn burgerschapsstatus.

Antwoorden (5)

30
30
30
2013-06-27 14:55:21 +0000

In de loop der jaren heb ik veel mensen ingehuurd met vergelijkbare namen.

kan me niet schelen. Ik geef meestal om het vermogen of het gebrek aan vermogen om zonder sponsoring te werken. Als ik niet in staat ben om sponsoring voor een bepaalde functie aan te bieden, merk ik dat op in de functieomschrijving, en vraag er altijd naar tijdens het telefoongesprek.

Wat voor mij het meest nuttig is geweest, is om ergens op het cv te zien dat de kandidaat een Amerikaans staatsburger is. Ik kijk naar een cv terwijl ik dit intyp. Op de allerlaatste regel staat gewoon “US Citizen”. Dat werkt prima voor mij.

22
22
22
2013-06-27 15:02:48 +0000

Welk veld zou de jouwe zijn ?

Ik word overgeslagen vanwege wat neerkomt op een miscommunicatie van mijn burgerschapsstatus.

Ik denk dat dat hoogst onwaarschijnlijk is, in ieder geval op het gebied van de software. Waar de meeste rekruteerders met u zullen bevestigen, uw werkstatus.

Samen met de samenvatting in het cv, noemen de meeste mensen dit als : Work Authorization : US Citizen/(with Security clearance XX where ever applicable)

De meeste banen zullen adverteren met ‘Moet in aanmerking komen om te werken voor elke werkgever in de VS’. Je moet je richten op deze banen en je cv moet gemakkelijk te kiezen zijn als je de vaardigheden hebt.

Degenen die het bovenstaande niet vermelden, kun je een regel in je sollicitatiebrief schrijven waarin je zegt hoe opgewonden en geïnteresseerd je bent in de mogelijkheid en dat je een burger bent en dat je geen sponsorschap nodig hebt.

4
4
4
2013-06-27 18:38:23 +0000

Ik woon in Duitsland, en ik heb verschillende cv’s gezien waar mensen schreven dat ze de Duitse nationaliteit hebben (of het recht hebben om in Duitsland te werken). Zoals u, hebben ze buitenlandse namen.

Mensen zetten dit onder persoonlijke gegevens. Zie dit voorbeeld .

Hoewel het misschien een beetje raar is in de VS, heb ik ook mensen gezien die hun geboorteplaats plaatsen.

2
2
2
2013-08-22 16:07:03 +0000

Zet Amerikaans staatsburger onder uw naam in de kop. Als je voor de Amerikaanse overheid werkt, moet je een burger zijn om door een achtergrondcheck te komen. Let er ook op, dat sommige rekruteerders proberen je minder geld te bieden als ze denken dat je op een visum zit. Ik heb vrienden die dit met hen hebben laten gebeuren.

Als je in het DC-gebied woont, is het belangrijk dat je dit doet, aangezien het meeste werk voor de overheid is en burgerschap vereist. Als u zich afvraagt, ken ik veel genaturaliseerde burgers die door de achtergrondcontroles zijn gekomen.

-4
-4
-4
2015-08-06 21:42:39 +0000

Schrijf gewoon “US citizen” op je cv. Veel mensen zetten een aantal oneliners met dergelijke basisinformatie: “uitstekende gezondheid”, “42 jaar”, enz.

Overheidsbanen vereisen vaak dat je een burger bent, en veel bedrijven gaan liever niet door het papierwerk van het inhuren van niet-burgers, dus er is niets vreemds aan om het ter sprake te brengen.