Geef het geld niet uit. Je moet het opzij zetten voor wanneer je het geld terug gevraagd wordt.

Informeer het bedrijf dat ze je nog steeds betalen. Een aangetekende brief naar hun bedrijfsadres is prima. Bied niets aan. Het is hun rotzooi, ze kunnen het opruimen.

Als ze betaald hebben voor ziektekostenverzekering, pensioen etc. Dat is hun probleem om het geld terug te krijgen. Ze zullen waarschijnlijk ook belasting betalen voor jou; opnieuw is het hun probleem om dat geld terug te krijgen.

Dus als ze meer vragen dan je loonstrookje is je antwoord nee. Als ze je looncheque terugvragen, bel je het belastingkantoor en informeer je hoeveel ze denken dat je hebt verdiend, en als er problemen zijn dan zoek je dat eerst uit.

Laten we zeggen dat je $5000 per maand verdient, je werd 3 maanden betaald toen je elders werkte, en het belastingkantoor denkt dat je $75000 hebt verdiend in plaats van 60.000. Alle extra kosten die je hebt, zijn voor rekening van je bedrijf. Dus ze sorteren het, of ze kunnen niet al hun geld terugkrijgen.

Geef het geld niet uit.

In veel rechtsgebieden hebben werkgevers het wettelijke recht om te veel betaald geld terug te vragen. Houd het geld dat ze je hebben betaald aan de kant.

Blijf proberen om contact met hen op te nemen. Sla HR over en escaleer de keten als je naar

moet gaan Als je de contactgegevens van je oude manager hebt (in de veronderstelling dat ze daar nog steeds werken), dan zou dat een goede plek zijn om te beginnen. Het zou een intern onderzoek moeten starten naar de reden waarom HR of Accounts het op zijn minst zo hard hebben verknald.

Verwacht dat hij op elk moment wordt teruggevorderd. Stop met het gebruik van de rekening.

Op welke rekening dit geld ook aankomt, stop met het gebruik ervan en open een andere betaalrekening. Bij dezelfde bank is het prima. Als je cheques gebruikt, krijg je nieuwe cheques. Laat op de rekening precies het bedrag staan dat je te veel hebt betaald, plus $100.

Laat het geld daar zitten, en ga door met het stapelen van het geld terwijl ze je blijven betalen. Geef het niet uit, het is niet van jou.

Op een gegeven moment zullen ze zich realiseren dat ze een fout hebben gemaakt, en zullen ze waarschijnlijk proberen het hele te veel betaalde bedrag op te nemen, of een reeks van terugboekingen van elke cheque. Zorg ervoor dat dit lukt, en de rekening eindigt met geen enkele $0 op de rekening (tenzij je echt van de bankkosten geniet). De bank zal geen enkele bankkosten verwijderen, omdat ze niet betrokken willen worden bij het geschil. Ze zullen een beleefdheidsverwijdering doen als ze de laatste tijd niets voor u hebben gedaan.

Als de terugboeking van deze betalingen uw rekening te hoog oploopt, moet u dat onmiddellijk betalen op straffe van een zwarte lijst van ChexSystems. De bank is geen partij in het geschil, en kan het niet schelen. Als u denkt op contante basis (geld in mijn zak is van mij), zal dat u in grote problemen brengen omdat niemand in de financiële industrie er zo over denkt. In feite ben je een trustee van dit verkeerd besteedde geld.

Ik wil het houden, hoewel

Ok. Laten we onze kaarten spelen om dit zo waarschijnlijk mogelijk te maken.

Je hebt de plicht om de schade te beperken

Aangezien je een contract hebt (het arbeidscontract) moet je hen actief helpen om hun fout te corrigeren. Niets telt, tenzij het aantoonbaar is. Het is dus onwaarschijnlijk dat het wachten op de HR helpdesk je zal helpen, vooral omdat het bedrijf in een geschil alle prikkels heeft om alle bellijsten of bewijzen die je hebt opgeroepen te vernietigen.*

“Mitigation” vereist dat je ** vertelt wat er gebeurt**. Hoe dan ook, je hoeft ze niet te vertellen wat er aan de hand is (wat je misschien niet eens weet), je hoeft alleen maar aan te geven wat er aan de hand is. En ik zeg, “geef de winkel niet weg”, geef ze geen overwinningen.

Geen enkele kennisgeving telt, tenzij het legaal is. Wat de rechtbanken erkennen is papier. In een perfecte wereld laat je je advocaat een opzegging doen; je advocaat kan getuigen dat je het wel hebt gestuurd. In de echte wereld is een gecertificeerde brief met de pastelgroene kaart (niet de felgroene e-confirm) wat nodig is. Schrijf de instructies van de groene kaart op en noteer waar de kaart voor dient, haal dan de groene kaart terug op de post en hou hem levenslang vast. Dat is uw “get out of prison free” kaart.

Stuur twee: naar het reguliere postadres van uw bedrijf en ook naar hun wettelijke adres, dat u kunt vinden op de database van uw staatsbedrijven, die op het web staat.

De brief moet er zo uitzien; het belangrijkste is dat u geen feiten claimt en niets weggeeft.

Company Inc. Payroll / HR afdeling

Wie het aangaat,

Mijn naam is uw naam hier, en werkte bij bedrijfsnaam hier tot voor kort. Ik ben gestopt met datum-hier, ik weet de exacte datum niet meer.

Ik blijf mijn normale loonstrookjes van het bedrijf ontvangen. Ik herinner me de exacte voorwaarden van mijn ontslag niet en ik heb dat papierwerk niet bij de hand, maar ik had niet verwacht deze bedragen te ontvangen.

Controleer of ik de juiste bedragen ontvang. Als er geld moet worden teruggegeven aan het bedrijf, neem dan zo snel mogelijk contact met me op, zodat ik me kan voorbereiden. Zorg er alstublieft voor dat dit mijn gezondheidszorg, 401K, uitgavenplannen of mijn belastingen niet verstoort.

Uw “meldingsplicht” is nu voltooid.

komt nu het moeilijke deel: wachten. Met een beetje geluk kan het bedrijf gewoon zeggen “to heck with it” en je het geld laten houden. Dat is onze beste hoop, maar het is niet bankabel voor een lange tijd of tenzij ze je voluit vertellen dat ze dat gaan doen. Vergeet gewoon dat er zelfs een betaalrekening bestaat.

Taxes, 401K, gezondheidsbesparingsplan, etc.

FICA, het bedrijf zal dat terug moeten klauwen van de FICA. Niet uw probleem.

Met reguliere belastingen, 401k, gezondheidsspaarplan, etc. zijn dat allemaal depositrekeningen. Laten we aannemen dat ze uw 401K met $2000 hebben overbetaald en uw belastinginhouding met $1000. Beide opties zijn gelijkwaardig voor zover de wet gaat (hoewel de cash flow is anders):

• Het oude bedrijf klauwt die betalingen terug van de IRS, makelaardij, bank, enz. en dan verdien je nieuw geld bij je nieuwe werkgever en betaal je datzelfde bedrag op die depositorekeningen.
• Ze klauwt die betalingen niet terug van de IRS, makelaardij, bank, enz, vragen je de $3000 terug te betalen aan het oude bedrijf, dan verminder je de bijdrage van je nieuwe werkgever aan die fondsen met $2000 en $1000, waardoor je zoveel meer in netto contanten krijgt.

De tweede is niet slechter, behalve dan de gevolgen van de cashflow voor jou, dus het is geen schandalige vraag.

Tax De inhouding is geen belasting. Het is een storting op een rekening die de IRS voor u houdt. Het betaalt je belasting niet totdat je je belasting op 15 april indient.

Wat als het over belastingjaren heen gaat?

Nu als het om geld gaat _ vorig jaar_, en het wordt niet opgelost voordat je je belasting indient… Dan gaan ze je uiteindelijk een gewijzigde W-2 geven, dat is in ieder geval beter.

Op dat moment, je amendeert je belastingen. Haal een blanco set van belastingformulieren en doe je belastingen opnieuw met de gecorrigeerde gegevens. Doe de hele 1040 net als de eerste keer. Neem dan je oude 1040, degene die je al hebt ingediend, en leg ze naast elkaar. Ze zullen hetzelfde zijn, behalve een paar plaatsen, en de totalen, natuurlijk.

IRS wil dat niet allemaal. Ze willen dat je de veranderingen samenvat, in een vorm die 1040X heet, waarbij je een aantal getallen van je originele 1040 schrijft, een aantal getallen van de nieuwe 1040, en de verschillen. Vervolgens schrijf je een notitie waarin je uitlegt wat er is veranderd. Bestand dat, en of u kunt ze vragen om u een terugbetaling te sturen, of u kunt het krediet naar het volgende belastingjaar overdragen, wat betekent dat u minder inhoudingen hoeft te doen.

Het is echt haalbaar om een 1040X in te dienen, en ik doe het bijna elk jaar. Let wel, ik ben geen H&R-blokker, ik dien wel mijn eigen belastingen in. Omdat het zo goed te doen is, is het echt uw oproep of je moet wachten met het indienen van je belastingen, of je moet gewoon meteen gaan indienen, je geld terugkrijgen, en dan later wijzigen met 1040X. Hoe dan ook, u moet de nummers in de W-2 gebruiken, “corrigeer” het niet naar wat u denkt dat het zou moeten zijn, want dat zal direct een audit doen knallen. Of de IRS zal gewoon uw belastingen voor u wijzigen naar het W-2 bedrag, en dat zal echt het ingewikkeld maken.

U kunt uw belastingen wijzigen tot 3 jaar na de vervaldatum.

Als ze nooit vragen om het geld terug

Na 6 maanden, als het een aanzienlijk bedrag is, wilt u misschien met een advocaat spreken op dit punt. U bent geïnteresseerd in de Statute of Limitations zoals de wet van uw staat deze toepast in deze verzegeling. Het is meestal 2-6 jaar. Als ze niet hebben gevraagd om het terug tegen de tijd dat het statuut is uitgevoerd, het is van jou om te houden.

Het ergste geval is dat ze met succes het geld terug te eisen 3 + jaar later, te laat om uw belastingen te wijzigen. In dat geval heb je hulp nodig bij de belastingen.

• • zouden ze in grote problemen komen als ze betrapt worden op het verwijderen van uw telefoonlogs nadat ze een legaal gevecht met je aangaan, dat zou het vernietigen van bewijs zijn. Maar bedrijven werken hier omheen door een “verwijderingsbeleid” te hebben waarbij ze alles met enige regelmaat verwijderen, bijv. het bijhouden van telefoonlogs slechts 30 dagen of iets dergelijks. Dat is legaal.

in één ontslagvergoeding bleef voor mij enkele maanden gelden omdat dat de voorwaarden van de ontslagvergoeding waren (het was een ontslag dat een jaar van tevoren was gepland, dit was een stimulans om loyaal te blijven, niet om te stelen of te vernielen op mijn weg naar buiten). Vertel ze niet per ongeluk dat je de ontslagvergoeding niet wilt.

zullen ze dit verzoek waarschijnlijk negeren. Wees voorbereid.

De eenvoudigste manier om te voorkomen dat u “het geld terug moet betalen” is om het nooit te ontvangen.

Ik ga ervan uit dat de betalingen elektronisch zijn, want als ze u fysieke cheques sturen hoeft u ze alleen maar niet te verzilveren.

In plaats van een nieuwe rekening te openen bij uw bank en de betalingen te laten overmaken, kunt u uw bank gewoon vragen om ze te blokkeren. Uiteindelijk zal het bedrijf merken dat er iets mis is en zal het niet meer proberen om de betalingen te doen. Als zij vooraf belasting hebben betaald over geld dat u nooit heeft ontvangen en het belastinginningssysteem heeft die betalingen geaccepteerd, dan is dat hun probleem om met het belastingkantoor op te lossen, niet het uwe.

Contact opnemen met de algemene “helpdesk” van een groot bedrijf over een probleem als dit is tijdverspilling. De laaggeplaatste werknemers die de telefoons bemannen hebben geen vaste procedure te volgen, en ze hebben meestal weinig motivatie om toch goed werk te leveren. Hun productiviteitsdoelstelling is om zo snel mogelijk van de bellers af te komen, niet om uit te zoeken hoe ze met vragen moeten omgaan waar ze geen vooringesteld antwoord op hebben. Contact maken met uw voormalige manager of HR-vertegenwoordiger heeft meer kans om iets te bereiken.

Hoewel dit misschien een pijnlijke zaak is, maak je een tweede bankrekening aan, maak je al je geld over, minus het dwalende loon, en houd je de eerste rekening aan om alleen de dwalende transfers te houden, zodat je geld niet gemengd wordt.

Neem contact op met je lokale belastingkantoor voor advies, en blijf HR, en CC senior management in het bedrijf lastig vallen, zodat ze op de hoogte worden gebracht.

De waarheid wordt verteld, een vriendelijk telefoontje van de fiscus kan hen doen bewegen, dus sla die stap niet over.

Ik ben het eens met andere antwoorden op niet uitgeven.

Wat betreft het verknoeien van uw belastingen en plannen, moet u in uw formele eisbrief zetten dat de boekhoudkundige kosten (het inhuren van een professionele boekhouder, transfersommen, …) zullen worden afgeleid uit het geld dat ze u stuurden voordat u het terugstuurt, want het was niet uw schuld.

Ik ben iemand die een soortgelijk probleem heeft meegemaakt. Ik kreeg een te hoge betaling van 20.000 pond op mijn werkplek, en ik achtervolgde de salarisadministratie gedurende 2 jaar voordat ik ze zelfs maar kon laten reageren op mijn telefoontjes / brieven / e-mails.

De enige e-mail die werkte was degene die zei “Mijn dienstverband loopt ten einde en ik sta op het punt om het land te verlaten”. Ik kreeg toen een ongelooflijk onbeschofte brief in de trant van “het is net onder onze aandacht gekomen dat je ons geld schuldig bent en je moet zo snel mogelijk betalen of er zullen consequenties zijn”.

Uiteindelijk verloor ik geld door deze affaire omdat ik door deze te hoge betaling in verschillende vormen te veel belasting had betaald, en het had duidelijk niets met mijn werkgever te maken, ik moest die belasting direct van de HMRC terugvorderen, een proces dat op zich al weer een paar jaar duurde van het heen en weer gaan proberen om de kwestie op te lossen, terwijl ik probeerde contact te leggen met een (nu ongeïnteresseerde) ex-payroll afdeling voor een papieren spoor.

Ik zou dit serieus behandelen en een legale weg inslaan. “Je betaalt me te veel geld dat ik niet wil en dat geeft me problemen. Hou alsjeblieft op en stop ermee. Ik ben een juridische procedure gestart”

U zou zelfs de weg van de “administratieve kosten” kunnen inslaan, d.w.z. “Ik wil u ook laten weten dat deze betalingen ongevraagd zijn en dat het beheer ervan me tijd en geld kost. Houd er rekening mee dat ik een administratieve vergoeding in rekening zal brengen voor de verwerking van toekomstige betalingen, tegen het tarief van £250/h”. De volgende keer dat ze u betalen, stuur ze dan een rekening. Vraag uw advocaat om advies, maar blijkbaar zolang u kunt bewijzen dat de brief is ontvangen, is dit legitiem en juridisch bindend. Mensen hebben deze tactiek gebruikt tegen ongevraagde TV-licentie brieven.

Wat betreft de vraag of het de moeite waard is om geld uit te geven om juridisch advies te vragen, bedenk dan dat zelfs met welke belasting ik ook terug wist te krijgen, ik nog steeds ongeveer £1,000 van dit verhaal verloor, tijd, geld en benzine verspild door heen en weer te gaan voor 5 jaar om deze zaak te regelen.

Geef het niet uit tot je een advocaat met expertise in het lokale recht raadpleegt. Het is misschien beter om het zo snel mogelijk uit te geven. “Geef het niet uit” is waarschijnlijk een aardig voorgevoel, maar dit is een juridische kwestie met een grote afhankelijkheid van de jurisdictie. Ik zou niet luisteren naar internet mensen met betrekking tot deze.

Er zijn jurisdicties waar een ten onrechte toegekende winst een onderwerp is dat moet worden geretourneerd, maar alleen als de ontvanger in staat is om dat te doen. Ik denk dat dit een onbewuste ontvanger beschermt tegen het dragen van de gevolgen van het uitgeven van het geld, denkend dat het rechtmatig van hen was. Vooral omdat een werkgever bonussen kan toekennen. Het onderpand is dat als je geld wilt houden, je het best kunt uitgeven voordat je wordt opgeroepen om het terug te geven. De meningen zijn “dat het bijna onmogelijk is om een werknemer te dwingen om geld terug te geven, zelfs als hij nog in dienst is. In de praktijk gebeurt het echter wel vaak op basis van de goodwill van werknemers.”

Waarschijnlijk niet erg ethisch, vooral omdat je je bewust bent van de fout. Aan de andere kant kun je er niet voor worden belast, en het bevroren houden; wat als ze stilletjes weigeren je te stoppen met betalen =).

Spreek een advocaat in over je opties en kies degene waar je je het beste bij voelt. Denk niet blindelings dat het maken van een tweede rekening om je in de gaten te houden of om goed te handelen jou en je beste belang zal beschermen. Je moet er zeker van zijn wat je moet doen.

Hou het geld voorlopig onbesteed, je zal gevraagd worden het terug te betalen.

Stuur een formele brief naar het bedrijf met een ontvangstbewijs met vermelding van de kwestie en je bereidheid om het ten onrechte overgemaakte geld terug te betalen, zodat je kunt bewijzen dat je niet actief geprobeerd hebt om geld van hen te stelen. Voor de zekerheid kunt u ook contact opnemen met uw bank om hen te vertellen dat ze de overboeking van uw oude bedrijf moeten weigeren.

Alleen vermeld aan de zijkant in de commentaren is een meer verontrustend scenario dan gewoon zitten op een stapel geld niet de jouwe, en dat is dat je uiteindelijk kan worden belast over dat geld op verschillende manieren.

Als het bedrijf rapporteert de betalingen aan de belasting en de sociale zekerheid agentschappen als belastbaar inkomen dat je hebt gemaakt, die jongens gaan eisen dat je belastingen en sociale premies over het te betalen. En als je uiteindelijk het bedrijf terugbetaalt, verwacht dan niet dat de overheid dat geld zonder slag of stoot teruggeeft, als dat al gebeurt.

Dito met andere dingen waar ze misschien nog wel voor betalen. Een ziektekostenverzekering bijvoorbeeld, of een ongevallenverzekering.

Ik heb te maken gehad met een gerelateerd maar ander scenario waarbij een bedrijf een ernstige achterstand had bij het betalen van het ziektekostenverzekeringsplan van het bedrijf, en de verzekeringsmaatschappij kwam persoonlijk achter mij aan om de premies na 2 jaar terug te vorderen. Verwacht dat dit soort dingen op je pad komen, want als hun administratie zo slordig is als het lijkt is het niet onwaarschijnlijk dat ze bijvoorbeeld zijn gestopt met het betalen van verzekeringspremies voor u, maar zijn vergeten de verzekeringen op te zeggen.

Sluit de rekening af zodat ze niet meer op jouw naam kunnen betalen. Als er geen bewijs is dat je het geld hebt ontvangen, zou ik zeggen dat er geen basis is voor de belasting, wat betekent dat het gemakkelijker zou zijn om het terug te vorderen, zelfs als het zou worden genomen.

Zoek een boekhouder, en laat hem of haar alle belasting uitwerken die je zou hebben overbetaald als gevolg van dat geld dat tot nu toe in je belastingadministratie is ingevoerd.

Stuur hem of haar deze informatie via e-mail of een brief. Neem alle telefoongesprekken op, maar probeer de gegevens waar mogelijk alleen op schrift te stellen.

Zoek ook hulp bij je vorige superieuren. Het is misschien mogelijk om meer te doen van binnenuit.

Laat de overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor de belastingen weten dat dit gebeurt. Zij kunnen je misschien meer helpen, het lijkt er niet op dat jij de enige bent die hier mee te maken krijgt. Als het met jou gebeurt, gebeurt het met iemand anders.