Moet ik "Referenties beschikbaar op aanvraag" op mijn CV zetten?

Moet ik “Referenties beschikbaar op aanvraag” op mijn CV zetten?

In mijn jarenlange ervaring als in de VS gevestigde inhuurmanager verwacht ik altijd dat mensen referenties beschikbaar hebben als ik erom vraag.

Ik hoef de referenties zelf niet op het CV te zien. Ik hoef geen zinsnede “Referenties beschikbaar op aanvraag” te zien op het cv.

Het is volkomen veilig om ze uit te laten staan. Ik zou nooit aannemen dat iemand geen referenties heeft.

Een andere reden om ze uit je cv te laten staan is dat je de controle wilt hebben over het presenteren van je referenties. Wanneer je gevraagd wordt om ze te geven, bepaal dan hoeveel er nodig zijn, en kies welke referenties je het beste kan vertegenwoordigen voor deze specifieke functie. Neem contact op met je referenties zodat ze een telefoontje of e-mail van dit bedrijf verwachten, en bespreek de job met hen zodat ze je zo goed mogelijk kunnen vertegenwoordigen.

Geef dan de lijst met referenties aan de aanvrager.

In jouw omgeving kunnen de normen verschillen.

Zet niet op je cv, “Referenties beschikbaar op aanvraag.” HR-managers weten dit al en het is een zeer veelgebruikte term. Zet de namen en contactnummers van uw professionele referenties niet op uw cv. U wilt niet dat zomaar iemand en iedereen uw referenties oproept als ze uw cv zien.

U moet de controle hebben over uw referenties en weten wie ze gaat bellen en wanneer. Soms zullen recruiters en andere bedrijven contact opnemen met uw referenties om ze te werven. U bent degene die op zoek is naar een baan, dus zorg ervoor dat uw referenties de uwe blijven en buiten het publieke domein blijven.

Wees op je hoede om je referenties direct op je cv te zetten. Gewetenloze recruiters kunnen deze informatie uit je cv halen zonder ooit contact met je op te nemen en het gebruiken om hun eigen bedrijf te ontwikkelen.

Het is niet nodig om je referenties op je cv te vermelden, recruiters en inhurende managers zullen je direct vragen. Het kan geen kwaad om “referenties op verzoek beschikbaar te stellen”, maar het helpt je niet, en aangezien een algemene vuistregel is om je cv zo kort mogelijk te houden, waarom zou je dan de ruimte verspillen?

Dit verschilt waarschijnlijk per regio en cultuur, maar hier in het Verenigd Koninkrijk moet je die uitspraak weglaten.

De normale aanname is dat je een aantal scheidsrechters hebt - het hoeft niet te worden gezegd. Als je dat zegt, kun je er naïef uitzien.