Label: performance x6

Werknemer (mijn directe rapport) die ondermaats presteert als gevolg van religieus vasten - hoe moet ik dat aanpakken?

Als lijnmanager heb ik een werknemer "geërfd" (van een vorige baas die het bedrijf heeft verlaten) die overdag een vasten (d.w.z. niet eten) uitvoert i...

• 149
• management
• performance
• europe
• religion

Hoe kan ik omgaan met het feit dat ik te veel vragen stel?

Ik ben net op een Performance Improvement Plan (PIP) gezet na zes maanden op mijn eerste baan buiten de universiteit. Ik weet dat dit betekent dat ik w...

• 140
• performance

Ingenieur die weigert octrooien

in te dienen/te ontslaan Wij hebben een senior ingenieur in ons team die routinematig uitblinkt in zijn werk. Naast zijn reguliere werk heeft ons bedri...

• 140
• conflict
• company-policy
• performance
• benefits
• intellectual-property

Ik heb net een uitnodiging gekregen voor een ontmoeting met mijn baas en de baas van de baas, getiteld "Performance Improvement Plan". Moet ik me zorgen maken?

Dit is de eerste keer dat ik dit hoor. Ik heb een vraag: *Wat kan men normaal gesproken verwachten in een vergadering als deze? * Ik werk nu meer dan...

• 118
• performance-reviews
• performance

Ho ricevuto un avvertimento scritto per il mio rendimento, come posso salvare il mio lavoro?

La situazione Sono appena uscito da una conversazione con il mio capo. Anche il responsabile delle Risorse Umane della sede centrale si è unito a noi...

• 82
• work-environment
• communication
• human-resources
• performance

Wat is precies de betekenis van ownership in een project?

Wat is precies de betekenis van ownership in een project? Ik heb veel managers dit horen zeggen. Aangezien dit heel gebruikelijk is en tegelijkertijd g...

• 28
• productivity
• performance-reviews
• performance