Label: job-description x6

Is het discriminerend om "bonus" video game vaardigheden in een jobadvertentie te zetten?

Mijn werkgever (een klein bedrijf) neemt een IT persoon in dienst. De persoon die de jobadvertentie aanneemt en schrijft houdt van SNES-videogames en i...

• 128
• recruitment
• job-description
• discrimination

Hoe wijs ik verantwoordelijkheden af die verder gaan dan wat er in mijn functieomschrijving staat?

In de 3 jaar dat ik bij dit bedrijf werk, zijn mijn functieverantwoordelijkheden gegroeid, maar ik krijg ze niet financieel gecompenseerd. Bedrijfspol...

• 40
• job-description

Hoe kan ik beleefd een taak afwijzen die buiten mijn functieomschrijving valt?

Ik werk momenteel als programmeur in een klein bedrijf, hoewel er in principe van mij wordt verwacht dat ik alles wat met computers te maken heeft kan...

• 29
• professionalism
• employer-relations
• job-description

Het schrijven van een brief met de vraag naar een baan die niet is geadverteerd

Ik ben in een positie waar ik op het punt sta een bedrijf te schrijven met de vraag naar een baan, en in principe het beschrijven van mijn eigen functi...

• 27
• job-search
• cover-letter
• job-description
• networking

Welk niveau van competentie beschrijft de term "Werkkennis"?

Ik ben vandaag op zoek gegaan naar een baan en ben de term "Werkkennis" tegengekomen. Ik begrijp niet echt wat de term betekent en ik vraag me af wat v...

• 23
• job-search
• job-description

Wat wordt bedoeld met "resultaatgericht" ontwikkelingsteam?

Ik probeer te bepalen of "resultaatgericht" een goede zaak is of dat het een jobgeur is. Veel functiebeschrijvingen (vooral ontwikkelingsbanen) omschr...

• 8
• job-description