Label: company-culture x8

Vragen en antwoorden voor medewerkers die in de professionele omgeving navigeren.

21

antwoorden

È scortese lasciare un colloquio in anticipo se si è già presa una decisione?

Un mio amico si è recato di recente a un colloquio per un posto di sviluppatore di software presso una nota azienda. Si trattava di una posizione di al...

7

antwoorden

Hoe kan men beleefd een handdruk weigeren om religieuze redenen?

Moslims hebben een aantal beperkingen als het gaat om de interactie met leden van het andere geslacht. Meestal weten veel mensen in de VS en Europa nie...

17

antwoorden

Hoe kan ik een cultuur van stiptheid in een softwarebedrijf stimuleren?

Als nieuwe technische leider in een nieuw bedrijf, wat zijn enkele aanvullende strategieën om de cultuur van het ontwikkelingsteam te veranderen, zodat...

11

antwoorden

Waarom groeten sommige mensen op kantoor niet terug (of kijken zelfs weg) als je hallo zegt?

Het viel me op dat er in mijn huidige bedrijf verschillende mensen zijn met wie ik niet regelmatig werk (vaak senior, hoeveel dan ook) die gewoon toeki...

6

antwoorden

Hoe vraag ik nieuwe apparatuur aan voor het kantoor?

Na het lezen van Peopleware (http://rads.stackov erflow.com/amzn/clic k/0932633439) en The Programmer's Bill of Rights (http://www.codinghorror.com/b...

8

antwoorden

Wat is de beleefde manier om je baas te vragen "ben je daar" in een IM?

Ik praat met mijn baas met behulp van een instant messanger. Ik heb één vraag gesteld en ik heb geen antwoord gekregen na lang wachten. Hoe kan ik mijn...

4

antwoorden

Hoe te reageren op een "Bedankt" e-mail van het management?

Sommige bedrijven sturen een "Bedankt" naar een werknemer voor het uitvoeren van bepaalde taken of wanneer ze hem een bonus willen aanbieden voor zijn...

2

antwoorden

Het bedrijf gaat misschien naar de beurs. Wat is het effect op de bestaande werknemers?

Ik werk al 8 jaar voor een werkgever en er gaan geruchten dat het bedrijf binnenkort een beursgang zal hebben. Als de geruchten waar blijken te zijn, h...