Er is gevraagd naar 3 referenties maar ik heb er geen 3!

Dus geef ze de twee referenties die je hebt en leg de situatie uit.

Als je nieuwe werkgever redelijk is, zullen ze het doen. Als je nieuwe werkgever niet redelijk is, wil je dan echt voor hen werken?

Naast het geven van twee referenties zoals Dan voorstelde, zou je ze ook de namen kunnen geven van twee mensen van een van je vorige werkgevers.

Dit zou je aanwervende manager de drie referenties geven van drie mensen die een individuele relatie met je hadden. Aangezien ze niet hebben aangegeven dat de referenties van drie afzonderlijke bedrijven moesten komen, denk ik niet dat het een probleem zou zijn zolang je ze niet probeert te misleiden.

Sommigen vinden dit misschien een beetje een valsspeler, maar heb je ooit aan een project gewerkt dat door een collega werd geleid? Zo ja, dan zou je ze als referentie kunnen gebruiken.

Bijvoorbeeld: In de eerste week dat ik aan een nieuwe baan begon, vroeg iemand die voor mij senior was, maar eigenlijk meer een collega dan een manager om een kleine (eendaagse) taak voor hem te doen. Nadat ik klaar was, zei hij zoiets als “Nu je dat gedaan hebt, kun je mij gebruiken als toezichthoudende referentie”. Hij vertrouwde het management in de plaats niet (om goede redenen zoals ik uiteindelijk ontdekte) en vond dat deze kleine handleiding ons beiden ten goede kon komen.

Als je zoiets doet, wil je misschien je relatie met de potentiële werkgever met iets dergelijks uitleggen: “Toen ik begon, was deze persoon een mentor en begeleider voor mij. Toen ik eenmaal gevestigd was, hadden we een meer peer-achtige relatie.” Zorg er ook voor dat deze persoon weet dat dit is wat je van plan bent te doen.